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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
掌握職場上的兩種「有關」，解決自己與主管對於不確定性的焦慮
2021-08-17 09:20:38
《好懂秒懂的商業獲利思維課》：花錢找人，找的不是「人力」而是「能力」！
2021-08-16 09:53:40
《哈佛教你做出好圖表實作聖經》：醫療保健業者如何製作幫助病人判斷治療的圖表？
2021-08-13 10:03:59
《聰明工作者都會的防呆技術》：出錯的第一時間該通知誰、該怎麼做，才能將影響範圍降到最低？
2021-08-12 10:23:41
《面子領導學》：替部屬保顏面，是比薪水更重要的隱形貨幣
2021-08-11 09:35:05
《說話致富》：為什麼億萬富翁不會說「下次再約」？
2021-08-10 09:30:15
會議紀錄、待辦清單、反省日記、思考筆記，如何避免「寫過就忘」？
2021-08-09 09:59:40
身在職場大池塘，你想當稀有的錦鯉還是餐桌上的吳郭魚？
2021-08-06 09:30:05
晚下班不代表比較認真，如何製作你的「職場成功清單」？
2021-08-05 09:32:02
請假、補假、生理假的英文怎麼說？Leave跟day off有什麼差別？
2021-08-04 10:28:23
《三無世代》：無移動、無需求、無雇用，疫情肆虐下企業與人才何去何從？
2021-08-03 09:48:26
《10倍力，人才的應用題》：「360度管理」克服了階級制度造成的困境，讓每個人更快理解真相
2021-08-02 10:00:16
《矽谷簡報女王用數據說出好故事》：若要幫助他人了解數據規模有多大，「精確」就不是重點
2021-07-30 09:57:43
網路行銷人員必修課：如何寫一份完整的網紅合作合約書？
2021-07-29 09:50:15
行銷人不想被「文化障礙」擋住，在德國可以找哪類職缺？
2021-07-28 09:47:51
《如何縮時工作》：縮短工作週有助於激發創意，並協助員工成為更好的父母
2021-07-27 09:30:05
【大人學】個性不同的合夥人要如何討論公司決策？以我們自己為例
2021-07-26 09:46:01
《如何縮時工作》：「誰規定會議要一小時？」縮短會議是縮短工作週的雛形
2021-07-23 09:48:25
《麻煩主管，請不要再找我碴！》：怎麼跟主管開口談加薪、升遷？謹記「MONEY」法則
2021-07-22 10:08:17
《著迷，甘願賭上所有》：馬斯克對工作的狂熱投入，已經接近戰爭和生死搏鬥的程度了
2021-07-21 10:12:56
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