職場新聞 - 澳門筍工網

在這個時代，中階經理人最快被淘汰？我對「路由器型主管」不認同的認同

我們想讓你知道的是遠端工作給中階經理人帶來了一些衝擊，似乎也因為翻譯老闆、製作報表、走動的需求都少了，所以更加變成了一種可有可無的角色。但我認為，中階經理人無論績效如何、管理能力好壞，即使在數位工具充裕、資訊更加透明的現在，「承上啟下」的角色仍然不會改變。前天在製作完程天縱老師的〈在企業裡，究竟是誰服務誰？〉這篇文章之後，想起自己年輕的時候當基層業務，也曾經...

《千古絕學鬼谷子》：別人都講不聽？乾脆用「反話」讓他以為自己做了理智的決定

我們想讓你知道的是言談中，我們若能靈活運用具體、模擬之法，說反話刺激對方，通過觀察對方的反應，即可探測到實情。想要聽對方講話，我們應保持沉默；想要對方敞開心扉，我們應暫且收斂。文：東篱子欲取先予，欲擒故縱【原文】故善反聽者，乃變鬼神以得其情。其變當也，而牧之審也。牧之不審，得情不明；得情不明，定基不審。變象比，必有反辭，以還聽之。欲聞其聲，反默；欲張，反斂；...

美媒CNBC：日本力推每週上班4天，須先克服「工作狂」文化

我們想讓你知道的是日本大力推動企業實施一週工作四天制，但以工作狂文化聞名的日本，此舉面臨嚴峻挑戰。日本政府近期提倡「工作模式改革」運動，但此概念未獲強制推行，吸引關注的速度也很緩慢。（中央社）美國財經媒體CNBC報導，日本大力推動企業實施一週工作4天制，但這個國家以工作狂文化而聞名，這些努力面臨嚴峻挑戰。日本政府近期提倡「工作模式改革」運動，目的是促進彈性工...

打造幸福新鮮人！崴爺分享職涯三原則，不僅「好找工作」更能找到「好工作」！

我們想讓你知道的是求職季到了，對於新鮮人而言是既期待又焦慮。該如何找到適合自己的工作？如何規劃職涯？有沒有不會因為AI而失業的工作？本文請崴爺分享，如何掌握三個原則與心態，不僅有助提升錄取率，更能找到理想的工作。求職季到了，對於新鮮人而言是既期待又焦慮，尤其職涯將影響未來生活的幸福感，更要慎重考慮。但是，要怎麼找到薪水高的工作？現在AI當道，我能不能找到一個...

《策略思考的6項修練》：西洋棋或圍棋這種策略遊戲，就是運用「模式辨認」取得成功的典型領域

我們想讓你知道的是強大的策略思考者會藉由處理大量資訊，快速有效地判斷什麼才是複雜的商業環境中最關鍵的要素，而他們在長期記憶中發展出的思維模型也使他們可以從雜訊中感知微弱但重要的信號。他們在面對強烈的不確定性時，能夠根據不完整的資訊做出決定。文：麥克．瓦金斯（Michael D. Watkins）模式辨認為何如此重要？如果你辨認不出威脅和機會，就不能安排優先順...

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[澳門保安部隊事務局] 關於為填補技術工人（汽車維修範疇）一缺的統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考

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