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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
《我們，MZ新世代》：為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職？
2022-03-21 10:17:15
《社交進化》：人類在演化上有兩大近親，一個超愛陌生人，另一個遇到陌生人就暴怒
2022-03-18 10:06:58
《社交進化》：人們只要想到要和陌生人交談，總會先做最壞打算，料想不會太順利
2022-03-17 10:20:17
在職場上，比起CP值高的多功能人才，真正有權利喊價的是高價值人才
2022-03-16 10:25:51
「準備簡報就像計畫搶銀行」：麻省理工學院最受歡迎講座教授，分享三個簡報秘訣
2022-03-15 09:51:45
《摘要力》：回答時將重點擺在最前面說，就是先說出「臨死前最想說的話！」
2022-03-14 11:11:23
《90%的成功經驗都要拋棄》：索尼的隨身聽與柯達的底片相機，全球第一公司掉進的陷阱
2022-03-11 10:47:52
《不會表達，你的努力一文不值》：學一學麥肯錫的「30秒電梯理論」，把要表達的內容「三點」化
2022-03-10 09:52:41
對抗分心的時間管理心法（下）：配合精力調整作息，四個方法將紀律帶入繁忙的行事曆中
2022-03-09 09:42:07
對抗分心的時間管理心法（上）：如果偷懶的事情是「沙子」，而非「石頭」，反而是好事！
2022-03-08 09:42:07
《孤棋致勝》：在西洋棋中我們有義務移動，當無事可做時，你到底該怎麼做？
2022-03-07 11:08:04
《做自己，還是坐職升機？ 》：老闆嫌、部屬怨的「職場三明治世代」，夾心主管最需要人際能力
2022-03-04 10:05:12
如何找到TONE調接近的地方合作夥伴？熟識或熱心的人，不代表就適合共事
2022-03-03 10:10:42
《數字表達法，5秒內獲得100分評價！》：善用「七二一學習模式」培育人才，讓「內隱知識」得以傳承
2022-03-02 11:50:57
《沒你強的人，為何混得比你好？》：生意漸有起色，把前同事兼好友招進公司幫忙可行嗎？
2022-03-01 16:04:16
創造高效斜槓人生、平衡工作與生活，現在就能開始的2個好習慣
2022-02-28 10:03:21
《好感力》：馬斯洛低估了人際關係的重要性，我們需要改良「需求金字塔」模型
2022-02-25 10:00:12
創造高效斜槓人生、平衡工作與生活，現在就能開始的2個好習慣
2022-02-24 09:54:46
別再濫用maybe了，它會讓你看起來很不可靠——如何給一個有誠意的「可能」？
2022-02-23 09:57:09
職場適應不良是怎麼回事？從「做人、做事」的潛規則教你如何解決問題
2022-02-22 09:56:08
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