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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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《獨裁者手冊》：看過這本書後，你可以用暴君的魔戒分析環境、趨吉避凶
2025-03-11 11:14:43
如何當一個稱職的「薪水小偷」：可以偷懶，但絕對不能缺乏「狀態意識」
2025-03-10 11:26:41
《麥肯錫認證的執行長思維》：如何成為頂尖執行長？要弄清「做」與「存在」的差別
2025-03-07 12:02:00
《重點》：該如何說出讓人印象深刻的句子？你需要一個好的比喻
2025-03-06 10:31:56
《【圖解】解決帶人問題的識學管理法》：別因「他很努力」而肯定過程，職場上沒有成果就沒有意義
2025-03-05 10:42:54
《主管必看！最強KPI管理術》：持續獲利就是KGI的本質，如何增加營收、減少花費？
2025-03-04 10:04:08
調查：全球近半數員工對坦承「用AI工作」覺得彆扭，擔憂被貼上懶惰標籤
2025-03-03 16:58:25
《麥肯錫認證的執行長思維》：CEO人才管理實踐——找出意想不到的人才，打造板凳後備軍
2025-02-28 10:15:21
《越讀越入迷的會計書》：賺四億變成賠五億？因「不懂會計」而發生過的決策錯誤案例
2025-02-27 10:51:36
提高下限才是決勝關鍵：七個「即使狀況不好，也能穩定產出」的生產力方法
2025-02-26 09:57:56
《執行長，請問什麼是工作？》：搞清楚「安定」人生的真正意義，絕對不等同於「安於現狀」
2025-02-25 10:33:17
脫不花《幹得漂亮》：同事不肯好好配合工作，怎麼辦？
2025-02-24 10:43:32
【大人學】到新公司沒人教也沒人帶，我該怎麼思考與判斷？
2025-02-21 09:41:03
《日日小紀錄，實踐高效人生》：能意識到時間，就能抓住零碎的時間片段，把它們變成你的
2025-02-20 09:59:48
《聰明拒絕討厭工作的藝術》：工作不能用TP值來選，你現在討厭的事可能日後會拯救你？
2025-02-19 10:27:20
《說故事的力量》：邱吉爾三次動員演講，如何在絕境中鼓舞英國士氣
2025-02-18 11:15:18
自媒體初學者必看！前主播教你與觀眾建立「對象感」，揮別鏡頭前三大NG
2025-02-17 12:19:06
讀《打造第二大腦》：光是畫重點根本就沒有用！四步驟打造重整知識的「CODE筆記法」
2025-02-07 10:43:58
《冷暴力》：何謂「職場精神虐待」？坐視甚至鼓勵虐行的企業組織出了什麼問題？
2025-02-05 10:33:41
「幽靈職缺」受害者大幅增加：為何近四成企業曾發布假職缺，是刻意誤導求職者嗎？
2025-02-04 10:23:00
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