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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
即便在家中，你也應該穿著褲子工作：「STAR法則」是我的遠端工作4秘訣
2021-09-14 09:33:17
《內向又怎樣，不刷存在感也能成交！》：探詢出「潛在需求」，是成為「超級業務員」的轉折點
2021-09-13 10:32:04
《良性衝突》：無論什麼形式的衝突債，都會使你的組織付出慘痛代價
2021-09-10 10:32:26
在家工作反而更常加班？四招教你提升工作效率，還能早早下班
2021-09-09 09:31:45
《臉書、Google都在用的10倍故事力》：五分鐘內吸引聽眾，你會選鐵鎚還是冰淇淋？
2021-09-08 09:32:34
《前瞻人才素養》：視為企業長期投資，員工職涯規劃的三「加」一
2021-09-07 09:36:01
《你，就是改變的起點》：認識了某達官貴人，你會不會不自覺「跪人」？
2021-09-06 09:31:56
《曲棍球桿效應》：克服人性面障礙，改變策略辦公室現狀的具體指導方針
2021-09-03 09:51:57
《你，就是改變的起點》：下台不一定要華麗轉身，但要清楚下一個上台的目標
2021-09-02 10:30:18
《樂在工作》：時間勝於金錢，如何戒除因循惡習？
2021-09-01 15:46:36
《極度吸睛》：掌握「意料之內」再創造「意料之外」，運用「2R矩陣」抓住聽眾注意力
2021-08-31 09:46:59
《談判的訊號》：你可能會感到驚訝，某些威脅事實上是正面的心理經驗
2021-08-30 09:47:55
《不再等待指示》：挑剔不等於「為你好」，停止使用「NO型回應」
2021-08-27 09:34:28
《也許你該跟未來學家談談》：「真黑暗，真是快」，我們的工作就是要盡快預測威脅
2021-08-26 10:09:34
我們與悶的距離：你的簡報設計，有沒有考慮到「場地」？
2021-08-25 09:40:03
《倒數60天職場生存日記》：聽到公司快撐不下去了，我腦中浮現還有29年的房貸
2021-08-24 09:37:01
《主婦的斜槓人生》：專注，就是最好的時間管理法
2021-08-23 10:10:31
《你不該為創業受的苦！》：僱傭、委任、承攬、派遣，員工的四種契約型態有何不同？
2021-08-20 09:35:40
《給主管的教科書》：下屬為何「開不了口」？三個方法改善這個問題
2021-08-19 10:09:48
《彈性習慣》：《孫子兵法》的致勝五要，可以轉化為創造美好生活的戰鬥要領
2021-08-18 09:58:47
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