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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
水野學 X 山口周《價值，從視野開始》：為什麼選不出來「這個很好」呢？這或許就是日本人的弱點
2022-07-20 16:06:07
【大人學】主管過度干預我的工作，身為新人該如何與主管相處？
2022-07-18 13:56:09
《週末改造計畫》：傻瓜才吃早午餐？它只是一場展現休閒的盛大演出，但本身一點也不休閒
2022-07-07 16:41:02
《週末改造計畫》：「四天工作週」的價值無法量化，但你知道它值得
2022-07-06 15:22:57
《大腦最適學習法》：善用「後設認知式思考」的提問術，擺脫逃避的負面迴圈
2022-06-20 17:32:38
洪雪珍《這世界，是留給膽子大的人》：脫貧致富的關鍵不在能力或努力，而是「冒險」
2022-06-17 09:50:57
《談判致富》：要求加薪並非只是走進老闆辦公室，伸出手跟老闆要錢那樣簡單
2022-06-16 10:15:42
洪雪珍《這世界，是留給膽子大的人》：「我要辭職」是一句狠話，還是一則笑話？
2022-06-15 09:52:24
《表達吸睛》：善用「標籤詞」，立刻讓台下的人輕鬆聽懂你的報告重點
2022-06-10 09:37:24
《一流、二流、三流的說話術》：三流的人不學習，二流的人學習是為了獲得知識，一流的人為何而學習？
2022-06-09 10:16:11
當面試官問出這四種「地雷問題」，求職者要當心
2022-06-08 10:00:49
你所擁有的「職場購買力」，是只能「銀貨兩訖」還是包含「加值服務」？
2022-06-07 10:39:42
《逆向工程，你我都能變優秀的祕訣》：成就精湛技能的第一步，就是看出別人的精湛技能
2022-06-06 10:02:04
交辦工作給同事最怕聽到「好喔」，肯定搞砸還會是場悲劇
2022-06-02 12:05:01
《懂一點法律2》：員工上網爆料有風險，丟飯碗外還可能吃上官司
2022-06-01 18:06:16
【大人學】為何「少說話，多做事」可能是一個最差的職場建議？
2022-05-31 10:15:12
《WFH在家工作的成功祕訣》：遠距工作下，如何避免每天開會幾小時造成「視訊疲乏」？
2022-05-30 10:26:31
《職場神獸養成記》：我們不敢把「社畜」的標籤撕掉，因為那五大根深蒂固的虛擬恐懼
2022-05-27 10:26:42
《數位過勞》：就是遠距工作才更該請特休假，休息的「自我效能感」也很重要
2022-05-26 10:34:00
「金錢＝成功」已經過時——把自己的事做到卓越，才是新時代所需要的成功
2022-05-25 09:50:21
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