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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
善用「BODY」回饋授權四原則，讓你成為背影可靠的當責主管
2021-05-18 10:05:46
《人生有限，你要玩出無限》：別想用自制力跟懶惰打仗，因為大腦是站在懶惰那一邊的
2021-05-17 09:58:53
《關鍵提問》：越不善於溝通的人，越適合「加油提問×教練」
2021-05-14 11:21:06
英文面試不要說「I need the job.」——那些一不小心就會踩到的地雷
2021-05-13 10:42:30
《你可以生氣，但不要越想越氣》：如何分辨「有害的勸告」和「有益的建言」？
2021-05-12 10:52:12
《不快樂，就不是工作》：原來所謂「工作和私生活一體化，人生會更有趣」是這麼一回事啊
2021-05-11 10:58:40
《超業思維，想出十倍勝業績》：我這樣對付機車客人——踩話頭、轉移注意力、氣魄
2021-05-10 10:55:40
《想賺更多，如何突顯你值這個價》：一爭吵就人身攻擊？你需要「XYZ公式」
2021-05-07 10:39:34
抓耙子、管太寬、偽君子⋯⋯如何用英文抱怨令人無奈的同事？
2021-05-06 10:19:44
定期定額累積自己與老闆之間的信任資產，避免落入負利成長圈套
2021-05-05 10:49:42
《你問對問題了嗎？》：那些以「解決他人問題」維生的職業，都堅持著同一項重點
2021-05-04 16:50:55
缺乏員工信任是企業最大支出，但如何建立團體信任？
2021-04-30 11:02:28
《高說服力的文案寫作心法》：影響說話口吻的20個要素——你所寫的一切，都必須要有目的
2021-04-29 12:14:21
被主管暗示「主動離職」該怎麼辦？給員工的三個建議
2021-04-28 10:33:49
《安靜是種超能力》：「慢熟」又怎樣，內向者利用四大優勢爬上成功頂端
2021-04-27 10:12:30
《安靜是種超能力》：內向者不但可以當主管帶人，還有這七大必殺絕招
2021-04-26 12:16:23
請員工加班工作？別開玩笑了，在泰國那可是會暴動的
2021-04-23 10:11:34
《斜槓思考》：「48小時法則」與「20年法則」讓你不落入輸家思維
2021-04-22 10:15:11
HR必知：如何選擇員工培訓課程？留意三個應有的特質
2021-04-21 11:05:15
《我變笨都是公司的錯！》：會議本身就是培養「群體愚行」的理想溫床
2021-04-20 10:13:28
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