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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
《新創社群之道》：我們無法控制能否創造出一隻獨角獸，但可以先培養好沃土
2022-04-22 09:43:41
《創客精神》：父母對我養成好奇心的真正貢獻，是允許我去追尋所謂的「祕密悸動」
2022-04-21 10:18:55
《劉必榮談判精華課》：從「事」切入，控制談判速度的六種方法
2022-04-20 10:05:43
《對管理發起挑戰》：在決定先後順序時，刪除重要性較低的工作往往更有效率
2022-04-19 10:00:09
《對管理發起挑戰》：行程排滿檔比沒有行程更糟糕一百倍
2022-04-14 10:01:07
《讓提案過》：與你的老闆或主管合作，不要每次都讓自己讀空氣，你需要的是往前多走一步
2022-04-13 09:50:32
職場人設陷阱：你在職場上是「可搜尋商品」還是「體驗品」？
2022-04-12 10:08:29
上班族千萬別用「戲劇化」的手法，來製作需要管理層作決定的簡報
2022-04-08 09:55:30
《宅創業》：了解自己獨一無二的內向人優勢，找出「非你莫屬」的獨特武器
2022-04-07 09:43:41
《為工作而活》：我們都同意「活著不是為了工作」，那我們為什麼花那麼多時間工作？
2022-04-06 09:58:53
我在德國的求職經驗：要堅持「寧缺勿濫」，還是「先求有再求好」？
2022-04-04 13:17:59
孫治華《百萬職業講師的商業策略》：職業講師的高度應是一家企業的最低點，才是真正的教育
2022-04-01 10:27:07
《數位肢體語言讀心術》：當今濫用驚嘆號的做法，有時候是吸引、維持讀者注意力的一種方法
2022-03-31 10:12:08
《思想經濟學》：領導力是天生的嗎？領導人面對不完整的資訊時又該怎麼辦？
2022-03-30 10:05:05
在職場的價目表上，你提供的是「功能」還是「價值」？
2022-03-29 09:57:47
《超級業務大全》：請先追求「母數」的拓展，這就是成功業務員該踏出的第一步
2022-03-28 10:26:02
《學會戰略性思考》：當你面對「該怎麼做」沒有頭緒時，「金字塔原理」能幫助你快速想出絕佳構想
2022-03-25 10:28:15
拿破崙希爾《邁向成功》：根據「智囊團原則」，讓運動家精神成為所有事業的要素
2022-03-24 10:08:23
《這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作》：三個方法保持「高意識」、別和自我評價低的人深交
2022-03-23 10:14:27
《聽比說更重要》：在一對一面談中順利實踐「積極聆聽」的九大關鍵
2022-03-22 10:39:59
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