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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》:麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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上班到底是在「上」什麼?你有從中培養出「商業的sense」嗎?
2024-03-15 10:31:15
《不內傷、不糾結,面對8種棘手同事》:標準嚴格的管理者,最容易觸發旁人「被動攻擊性反應」
2024-03-14 11:55:23
《勇敢斷捨離,不再為難自己》:不是伯樂沒有發現你,而是你從來就沒有當過千里馬
2024-03-13 10:38:46
《擁抱停頓》:以為找到「完美工作」就會一切順遂,卻忽略在這之前一次次的求職挫折
2024-03-12 10:54:27
《讓部屬拿出能力的方法》:協助創造、提供機會是主管的責任,讓部屬的打擊次數從兩次增加到五次
2024-03-11 10:44:50
面對職場壓力,如何「歡喜做、甘願受」?七大心法穩住心態,給自己快樂工作機會
2024-03-07 10:08:55
林一平《旅途遇貓》:審查委員最怕「虱目魚型」魚骨圖,內容寫得烏魯木齊、不知所云
2024-03-06 10:22:27
《高效能!活力時鐘人生管理術》:請別再說你沒時間,要開始承認是你沒有、或不想騰出時間
2024-03-05 10:23:43
容易被領導者忽視的關鍵技能——為什麼「提問力」至關重要呢?
2024-03-04 10:52:40
謝文憲《人生準備40%就先衝》:面臨人生抉擇該不該衝?憲哥獨創四象限判斷法
2024-02-29 10:13:50
不再奢求「成功」:想留住Z世代人才,企業不能只有給願景
2024-02-28 10:13:30
擺脫「左圖右字」的單調排版模式,如何運用視覺元素重疊讓你的簡報脫穎而出?
2024-02-27 10:35:13
《PSR全方位問題分析與解決法》:能幹的部屬應有「說大人,則藐之」的勇氣,主動建議方案與上司溝通
2024-02-26 11:07:37
自帶能量場、在孤僻中怡然自得——你是「High Agency」的高能量人嗎?
2024-02-23 11:15:42
廖孟彥《教學的王道》:擊敗上台恐懼症,五大要訣克服「公眾演說焦慮」
2024-02-22 10:01:38
《解碼創造力》:從迷你C、小C、專業C到大C,你是屬於哪個4C陣營的創作者?
2024-02-21 09:47:57
《認知紅利》:從社會觀點來思考群體影響,你聽過「大魚小池」嗎?
2024-02-20 10:01:56
取得「成就」卻無法感受「成功」,我們更應關注在「自己是誰」
2024-02-19 10:21:04
《老闆客戶都點頭的數字說服力》:單憑「快照」做為判斷和評估依據的風險是什麼?
2024-02-16 10:06:07
《提案高手不靠靈感的12個思考拆解術》:有些人說,創造力就是要跳出框架思考,但如果我說根本就不需要框架呢?
2024-02-15 11:37:05
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