3. 勇於承擔
如果妳想脫穎而出，就請拿出勇氣，多承擔一些份外事。最好是當別的部門提到妳所在部門時，第一個想到的就是妳。如此一來，妳將得到更多賞識，得到認識更多人的機會，當然還有寶貴的學習機會。

4. 迎接改變
每個公司中都有冥頑不靈的中層領導群，他們抵觸也恐懼改變。但是，改變對公司的存亡至關重要。最佳員工無論是在戰術還是在策略上，都能很快地適應改變。

5. 積極主動
通常員工都很容易被當下職位所限，停留在被要求才去做事的境地。最佳員工則不同，他們會培養自己主動爭取任務的習慣。積極主動，絕不意味著僅僅做好自己手頭的事情。

6. 信守承諾
如果妳承諾了某事，除非真有實在超出可控範圍內的事件發生，否則一定要說到做到。最佳員工們在這一點上普遍非常謹慎，避免說一套做一套，因此成為了其他員工的絕佳道德模範。而且最佳員工也要比普通員工做出更多的承諾。