我們想讓你知道的是成功是相對的概念,每個人對成功的定義都不同。對於某些人來說,成功可能是更多收入;對某些人來說,成功可能是擁有更高的社會地位或影響力;對某些人來說,成功可能是擁有幸福家庭或健康身體。如同文中所述,無論成功對你而言代表了什麼,它是過程,而不是單一節點。
文:下班輕鬆賺
作為現代職場的一份子,我們都追求成功。成功不僅僅代表著我們在工作中取得了優秀的成果,更意味著能夠實現自己的目標和夢想,得到自我認可和滿足感。
然而,與此同時,成功也帶來了壓力、焦慮和自我懷疑。我們的言行受到更多的關注與檢視,不只他人在看,我們自己更是會斤斤計較,上個月拿冠軍,這個月就不能第二。面對這些挑戰,我們需要懂得管理成功,以實現長期的職業和個人成長。
區分清楚「成就」與「成功」
成就通常是指在某個特定領域中,取得目標的過程和結果,被認為是一種外部的評估標準,取決於一個人是否達到了某個具體的目標,或者是否被別人認可和讚賞。成就通常是基於比較的,因為一個人的成就通常是與其他人相比較。
成功則更加注重內在的成長和進步。成功通常不僅僅關注結果,而更加強調個人在追求目標的過程中,所取得的進步和學習。成功通常是基於個人價值觀和內在動機的,因為一個人的成功,取決於他對自己的標準和目標是否達到了滿意的程度。
簡而言之,成就通常是關注結果,而成功則更注重過程和自我發展。成就通常基於外部標準和比較,而成功則基於個人內在的價值觀。
所以,常會有人取得了眾多的成就,但卻無法感受到成功,當我們不斷追逐外界的評價時,常會忘了自己努力的初衷,那是個能夠感召自己及身邊人的動機。而在實際上,成就跟成功是可以並行的,只要我們的「為什麼」夠明確且能夠實際執行。
建立正確指標
以財務指標來檢視支出、收入及投資績效固然是合理正當的,但無法表現出這些事件對你生命的價值。一個人的收入多,並不代表他所提供的價值也同樣多。
- 滿足感:你對自己的生活方式滿意嗎?是否有足夠的時間投入在自己有熱情及興趣的事物上?晚上睡前對自己的一天是否感到踏實?會對明天必須起床工作感到煩躁嗎?
- 個人成長:你是否在個人和職業生涯中持續成長和進步?相比過去一年,是否有意識地學習新知識和技能?是否有意願不斷挑戰自己?
- 影響力:你是否對身邊的人或社區產生積極影響?是否幫助和激勵他人共同走向願景?
- 自我認知:你如何定義自己?你對未來是否有清晰的目標和計劃?是否了解自己的優勢和弱點?是否有清晰的人生價值觀和信念?
在評估以上指標時,可以用適當的量化分數來表現,而不一定是非黑即白的「YES」or「NO」。例如在對自己生活方式的滿足感程度上,你可以訂定「非常不滿意(0分)」、「不太滿意(2.5分)」、「普通(5分)」、「還算滿意(7.5分)」及「非常滿意(10分)」等量化階級。
當某項指標對我們的生命帶來極大價值時,我們會用「愛」或強烈的情緒來形容這樣的狀態。例如「我熱愛目前的生活方式」、「我愛不斷挑戰極限的自己」、「我迫不及待要開始執行這項計畫」。
失敗也是一個過程,能夠幫助你進步的過程
成功管理的另一個關鍵,是對挫折和失敗抱持積極的認知。
就我自身的經驗,在持續數年,日復一日的撲克牌局中,不可能每次的結果都令人滿意,甚至很多時候讓我感到絕望。縱使你已經做好了萬全的準備,在牌桌上也做了最佳決定,事情還是往預期的反方向發展。
此時就需要提醒自己,這些困難是一個長期賽局中的微小過程,它存在的目的是為了給我們有慢下來、謙卑檢討的機會,當我們被眼前的立即結果蒙蔽時,常常無法看到事情的全貌。而事實上,我們永遠有進步的空間,無論當下的狀態是好是壞。
在職場中,我們不可避免地會遇到挫折和失敗,這是職業成長中必不可少的一部分。我們需要誠實地接受這些挑戰,並從中吸取經驗和教訓。學會積極思考、關注解決問題的方案和技巧、尋找支持和幫助的途徑,我們就走在進步的路上。
積極尋求反饋
接受反饋是一個關鍵的能力。當我們接受反饋時,我們需要保持開放和透明的態度,聽取反饋者的意見,並感謝他們為我們提供的寶貴建議。我們也需要學會問問題,以便更好地理解反饋者的想法和建議。
尋求反饋不僅意味著聽取任何人的意見。我們需要確保我們聽取的反饋來自有資格和經驗的人,他們能夠為我們提供有用的信息和建議。這些人可能包括我們的主管、同事、導師或專業顧問等。同時,我們也需要注意不要太過依賴反饋,而是同時需要自己獨立思考和分析。
不僅需要接受反饋,也需要學會給予反饋。我們可以幫助他人改善和雙向發展,同時也提高了自己的影響力。在給予反饋時,我們需要關注反饋內容的方式和時間,以便讓受到反饋的人能夠接受和理解我們的意見。
成功才是最大的考驗
成功是一個相對的概念,因為每個人對成功的定義都不同。對於某些人來說,成功可能是得到更多收入;對於另一些人來說,成功可能是擁有更高的社會地位或更大的影響力;對於其他人來說,成功可能是擁有一個幸福家庭或健康的身體。
如同文中所述,無論成功對你而言代表了什麼,它是過程而不是單一節點,人生不會因為到了某個讓你「感到成功的時間點」就此完美落幕,我們必須理解到未來仍會不斷挑戰著現況。
許多人無法接受自己從神壇跌落,無法接受自己不再是最優秀的那位,自己的企業不再具備過去的獲利能力。究其原因,其實不複雜,只是因為那個能夠讓你起床時,充滿期待的動機不再清晰,我們失焦了。
所以,相較著努力保持成功,我們更應關注在「自己是誰」、「我們的信念是什麼」?
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