小時候作文題目問長大後想做什麼，當時很天真的答出各種職業：賽車手、歌手、花式溜冰選手⋯⋯。到了高中，父母告訴我們，大學科系要選實用的、畢業後好找工作的、能養活自己的。於是追求成績優異、考進好的科系變成主要目標，那個科系適不適合你並不重要，先上再說。

我很幸運，大學填志願的時候，因為先跟爸媽聲明了絕不念需要用到數學的科系，所以大學念得很愉快。雖然日後證實大學念的在工作時完全派不上用場，但那四年所認識到的人與經歷過的事，卻帶給我更大的收穫和影響，並且延伸至今。

在矽谷的這幾年，看到我周遭許多工程師朋友，很多都是台清交電機、資工系畢業，後來到美國念電機或資工研究所，在矽谷各大科技公司工作。他們都是很優秀的工程師，有些很樂在其中，也很適合這份職業；但也有許多在當了三、五年的工程師之後，發現工程從來都不是他們的興趣。

當初會去念，只是因為分數夠高，電機、資工又都是熱門科系；而且如果要留在美國就業的話，對國際學生來說，工程師比起其他像金融、媒體、行銷等職業，相對容易找到工作，以及拿到公司贊助工作簽證 （在矽谷的工程師有百分之八十都是印度人和華人）。

幾年下來，他們發現到，如果只是為了工作而工作，或為了留在美國而做不感興趣的工作，似乎不值得。所以很多人選擇辭掉原本的工作，對商業管理或行銷有興趣的，重新申請學校去念MBA；或者搬回台灣，在科技公司擔任專案經理，或投入產品行銷；或者完全離開科技業，從事服務業，開店自己當老闆。

在美商藝電（Electronic Arts）全球總部的行銷部門工作這幾年下來，我觀察到我的美國同事及主管，絕大多數都不是商學院背景出身，大學讀的科系五花八門：藝術、電影、人文、心理、物理⋯⋯等等，擁有碩士以上學歷的也不多。然而他們卻充滿創意及點子，還有一顆勇於嘗試的心。

這些創意往往來自他們在學校及工作以外所接觸到的，投入時間專研的各種興趣、或是閱讀的書和聽到的演講。像我的直屬主管為了鼓勵我們養成閱讀好書的習慣，固定每個月利用午餐時間舉辦一次跨部門的讀書分享會。這種非正式的交流，讓我們不只是從書中學到東西，透過每個人的心得分享，經常也能引發出新的想法，同時又拉近與同事的距離，對個人與公司都是有利無弊。

我有一半以上的同事，除了白天在公司的這份工作以外，都還有不與正職衝突，屬於個人興趣的副業。
有人當健身教練；有人受過專業烘培訓練，開始賣起手工甜點；有人自拍自導院線電影；甚至有個同事自製手工耳環、項鍊在網路商店上賣，結果產品大熱門，多部美國知名電視影集的女主角都是戴她的產品。

這些我們以前只能在新聞報導或從雜誌訪問上看到的故事，在這裡，這樣的人卻天天都出現在我的生活中。在他們身上，我瞭解到什麼叫多元發展，是發掘個人的興趣及個性，然後認真的花時間精力，盡情施展自己的專長。

我那位喜歡做甜點的同事，學生時期就蒐集很多食譜，自己鑽研，後來又去報名烹飪學院。雖然那並沒有成為她的正職，但她從來沒有停止這項興趣。她起先只是不時做些糕點請周圍的親戚朋友吃，因為比外面賣得還好吃，後來陸續有朋友要辦宴會時就會跟她訂。這樣一個推薦一個，漸漸的，訂單多到她得架設網路訂購才能處理。幸好她當年沒有放棄烹飪的夢想，否則我們這些同事就不會有機會享用到她的手工甜點了。

我們可能不會烘培、不會拍電影，但一定有我們喜歡及擅長做的事情。或許這些不會成為我們的專業，也不一定會讓我們賺大錢，但只要用心去做， 結果有時會令我們驚訝。我們每個人都是獨一無二的創造，如果不照著我們與生俱來的特性去發揮，又怎麼知道我們能為世界帶來什麼樣的火花？

註: 無意間看到一本由日本管理大師Ochi Masato寫的《下班，你的人生才開始!：靠復業賺錢! 不放棄夢想的乘法工作術》，原來我的同事早已都在這麼做了。



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