我們想讓你知道的是力口木木全新力作，用最真實的案例、樸實的道理，道破人際往來的玄機。從關係之間的權力挪移到社交禮儀底下的心理活動，如何一一洞察，又把自己的人生活得精彩、自在，就看這一本。

文：力口木木

成為大人的我們

——別讓從前的自己，看不起現在的我自己

#關於認同

(１)

一位新創公司的年輕老闆，在尋找人才的關鍵時刻，對我在前公司團隊中的小徒弟貝貝表現出極大的興趣，想挖角她加入新創團隊任職社群行銷一職。於是他希望借助我這位前輩主管和團隊大家長的身分，來探聽貝貝的意向，並希望透過我作為中間人，同時也徵詢我的意見。

他說：「雖然她的能力還有待加強，不過她跟著S（合夥人）肯定可以學到很多東西。」「我是覺得她之前在你們那邊的薪水太高了，我們應該沒辦法給那麼多，這點可能要評估看看……不過我看她是真的很不錯。」「你不要看我們這樣，我們這邊可是很操很辛苦的，她要有心理準備，不過，這是可以讓她發揮的舞台。」

我心裡不自覺直犯嘀咕，大哥呀，你這是想要尋才的說詞嗎？這根本是氣走人的話吧。

我沒好氣道：「你想找她去你公司上班，怎麼會先來問我呢？直接先去和她談呀，我不能代替她回答啊。」「我這邊就提供R e f e r e n c e C h e c k（資歷查核），其他的你們自己去聊。」

「喔喔喔，我會呀，只是想說他們都比較聽妳的話，所以先來問問妳。」又是神邏輯！這是她的未來又不是我的，是要聽我什麼話啦。

後來我們聊了一會「求才」與「管理」這些事——

「其實就算我們資歷深，也不見得總是對的。就算是當到了老闆或主管， 也同樣還是在學習。」「我真的覺得『向下管理』是一門學問，時代在變，很多思維也要變才行。 我不知道他有沒有聽出我的一些言外之意， 畢竟成年人另一個頂級的自律， 便是克制糾正別人的慾望。這已經是我最委婉可以給予建議的方法了，不然白眼早已翻到外太空了。

(２)

薇薇大學剛畢業，在一家只有七、八個人的小公司裡從實習生轉正職，卻遲遲未調整薪水。薇薇多次想找老闆聊，但老闆卻一直和她大談理想奮鬥，似乎都在暗示她格局小，不要只盯著眼前那點錢，成不了大器。

一開始薇薇也深怕自己屢次談錢好像很俗氣，真的顯得格局小，所以就不敢多說。但辛苦工作了半年，不小心從別人口中得知新進畢業生的薪資竟然高她許多，心裡就不平衡了。

她找老闆說理，老闆卻說：「你一個應屆畢業生，能有機會，就該知足了！」最後還聽到他感嘆的說：「現在年輕人喔∼」

這個老闆的年紀跟我一樣大，我實在想不通這種價值觀是哪裡來的。很多人當了老闆之後，就換了個腦袋。孩子們，遇到這種屎老闆，請手刀離職。

君子愛財，取之有道。付出的勞動和傾注的才華，理應獲得合理的報酬，這是最基本的道理。老闆想要賺錢也沒有錯，但不要明明是為了賺錢，卻讓自己披上聖人的偽裝，用犧牲個體的手段，將自己壓榨別人的行為疊加價值和光芒，實在噁心。

工作就只是賺錢的手段，幫人打工的本質是用合作創造價值，再用價值賦予自我意義。若一開始就先用空洞的意義綑綁住價值的釋放，抹煞了成長的可能，那合作當然顯得蒼白。

數落當代年輕人是所有大人都會幹的事？

縱使不想承認，但事實就是。我們對二十出頭歲的年輕人而言，就是他們眼裡所謂的「大人」。而「數落當代年輕人」似乎是每個年代的大人都會幹的事，當年我們七年級生不也都被冠上「草莓族」一詞，而商業週刊還有一期寫著《史上最難管的一群人》，如今回頭想起來實在好笑，那現在這一代又該如何形容呢？

憑良心講，很多事情真的不是用年紀來區分的。吃不了苦、扛不起壓力的人每個世代都有，而每個時代的大人會做出來的事，也多到讓人跌破眼鏡，大吃一驚！有多少人嘴裡說著蘇格拉底，心裡想的全是拉布拉多，說有多矯情， 還真是沒有在假演戲的。

每每看到喜歡倚老賣老的人，那骨子裡不自覺對年輕人的輕視與不友好， 總讓我覺得丟臉。不是明目張膽輕視人家的想法，就是藐視他們的自信，站在資源占有者／既得利益者的地位上，壓制著年輕人不准放肆。最缺德的是，自己的時間才是時間，別人的時間好像都是屬於自己的權利，隨便使喚。

凡是不聽話，不順從的，直接一句：「現在年輕人喔～」劈頭蓋臉的狠狠叩到人家頭頂上。好似給了人家一個職位或未來，別人就該披星戴月、拋家棄子、感恩戴德一輩子一樣；每到年終獎金發放時，又要冠以團隊之名，希望大家共體時艱多擔待一點。就像是談錢談報酬都是沒遠見的想法，能夠談理想、談奉獻、談犧牲才是真正有為好青年。

一邊無底線的壓搾著他們，一邊動不動就用「不吃工作的苦，就要吃生活的苦」這種話來內涵他們。說起來不是工作讓人絕望，而是上班讓人絕望；很多年輕人也許不是因為看不到未來所以耍廢，而是因為你們大人讓他們看到了未來，所以何必努力。

老話一句，每段關係的底層邏輯都是一樣的「價值交換」。和年輕人合作並不複雜，要麼錢到位，要麼人做對。

如果在一段不對等的關係裡總是看不見自己， 也得不到滿足， 別說利益薰心者，再有毅力者都會撤退。

大人不是永遠都是對的

科技資訊的進步，現在的年輕人都是在我們無法想像的速度而覺醒，越來越多的人需要自我價值被認同，態度也許不妥，但這就是時代變化下的現象。進步付出的從來都是代價，只是面對價值觀念的代價，一個社會又能承擔多少？這是需要共同進步的年代，大人不是永遠是對的。年輕人也許現在什麼也改變不了，但時代終究是留給源源不絕的年輕人。改變是必然的，也許肉眼看不見，但肯定會泛起朵朵漣漪，終會捲起驚濤，摧毀腐朽過時的思維。

看著自己剛出社會時，舊文章裡的義憤填膺，那些心中對大人們的抵觸，如今就像是錯置時空。為了不賞年輕那個信誓旦旦的自己一巴掌，我才總是不斷地提醒著自己，絕對不要成為以前口中和文字裡最討厭的那種大人，我也曾這麼期許自己：

「我們都不要被大人給騙了。偶而都還是要停下腳步來，回頭看看那個曾經好傻好天真的自己，想想從前的笑容，以及那純粹的快樂。然後告訴自己『我要努力比喜歡以前更喜歡現在的自己。』因為我相信，等到我們可以拿著不同的成就和別人分享時，我們才能在『比喜歡以前更喜歡現在自己的心情下』，不讓未來的自己，討厭現在的我自己。」2011

如果現在的你總是有著許多怨懟，也請你一定要記得，「你們就是當年的我們！所有的一切都是為了未來的自己，所以現在請為自己努力，別讓自己變成當年你們口中的大人！」

而所有的自己，都別讓從前的自己，看不起現在的我自己。

書籍介紹
本文摘錄自《去他的互相傷害：致那些為我好，但一點都不好的人間關係》，悅知文化出版

作者：力口木木

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最強職女代表力口木木，繼《去你的三十而立》之後

「人間清醒」第２彈！人生最苦的，除了工作，還有「人」！

＂說我太敏感，是不是你太粗糙？＂


人與人的情分，為什麼有些越走越「濃」，有些則越走越「淡」？
無論是友情、工作夥伴、愛情、家人，走在對方生命裡，本該寸步小心。
提醒自己：真心待人，並不執著於人，讓彼此活在緣分中，而非關係中。

面對那些令你想痛罵尖叫，卻只能寂靜崩潰的關係，
先在心中默念三次：
「人生最不需要的，就是為難自己！」

34個關鍵字，點出人際之間難守的邊界與難以理解，
正因為面對的是「人」，敏感很必要，粗糙先不要。
找出真正的「底層邏輯與解方」，強化自我能量值，
為自己創造「不用相親相愛，也能相處」的關係模式。

社交禮儀───不是沒有與人相處的能力，而是沒有與人逢場作戲的興趣。
工作價值───讓別人掙到錢，你才能掙到錢；極致的利他，就是最好的利己。
戀人愛情───如果愛有回聲，你不會聲嘶力竭。
家人親情───我知道你的出發點是好的，但你先別出發。
自我相處───強大並非克服一切軟弱，而是讓軟弱成為整體的一部分。

每個人彼此之間，都有不同的距離關係，
這條界線踩的是交情，還是交易，必須懂得抓出分寸，
給人添麻煩，就是缺德！






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