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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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張瀞仁《給台灣的情書》：工作花掉我們這麼多時間，退休時你想要怎麼被記得？
2025-04-03 10:24:21
英國「最資深郵差」哈德森工作60年後退休，難忘收件人臉上喜悅
2025-04-02 12:04:12
人工智慧「搶飯碗」創意產業受害最深，「泥瓦匠」受瑞士Z世代與學生青睞
2025-04-01 11:59:17
《思考的藝術》：團體迷思——甘迺迪為何選擇最荒腔走板的戰術入侵古巴？
2025-03-31 12:55:15
《慢速工作力》：經典美劇《CSI犯罪現場》當年差點夭折？背後故事扭轉你對「生產力」的看法
2025-03-28 09:42:41
《新世代也能帶出班底人才》：上司如何管理對自身事情急躁，對他人事卻慢吞吞的年輕員工？
2025-03-27 13:53:28
《新世代也能帶出班底人才》：主管培育年輕員工前，記得先具備「育兒」心態
2025-03-26 14:05:18
【大人學】酒店小姐的兩難：為何老抱怨目前工作的人，常常也是最不會離開的人？
2025-03-24 13:17:27
《引爆大潛能》：在哈佛成功的潛力與「適者生存」無關，而與「最適應者生存」有關
2025-03-21 11:15:19
《方法總比問題多》：「結果思維」加上「功勞文化」，才是新時代職場制勝之道
2025-03-20 14:45:09
《方法總比問題多》：養成「迂迴」思考的習慣，正是側向思維能力的關鍵
2025-03-19 10:17:11
《摩擦計畫》：成為「無摩擦組織」的目標是錯的，許多人忽略了硬幣的反面
2025-03-18 15:15:15
周品均《職場不是自助餐，哪能只挑你要的？》：換位子就要換腦袋！新手主管必犯的錯
2025-03-17 11:18:15
除了「毀我三觀」想不到別的敘述方式？練習用「替代邏輯」放飛自己
2025-03-13 11:11:21
「向上管理」五大雷區：不願接下爛攤子，結果老闆對你不滿怎麼辦？
2025-03-12 10:27:46
《獨裁者手冊》：看過這本書後，你可以用暴君的魔戒分析環境、趨吉避凶
2025-03-11 11:14:43
如何當一個稱職的「薪水小偷」：可以偷懶，但絕對不能缺乏「狀態意識」
2025-03-10 11:26:41
《麥肯錫認證的執行長思維》：如何成為頂尖執行長？要弄清「做」與「存在」的差別
2025-03-07 12:02:00
《重點》：該如何說出讓人印象深刻的句子？你需要一個好的比喻
2025-03-06 10:31:56
《【圖解】解決帶人問題的識學管理法》：別因「他很努力」而肯定過程，職場上沒有成果就沒有意義
2025-03-05 10:42:54
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