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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》:麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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  • 善用「5S成長曲線思維」,讓重複性的庶務工作也能找到價值
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  • 認知科學家重新詮釋馬斯洛需求理論:人生需要的不是「金字塔」,而是「帆船」
    2021-12-07 09:51:04
  • 《精準企劃》:因為毛澤東的一句話餓死4000萬人,這就是「線性思考」導致的大災難
    2021-12-06 10:16:30
  • 《數據為王》:常見的顧客「功能痛點」可分為四種類別,這就是企業的行銷切入點
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  • 「要嘛忍,要嘛滾!」 想要好好離職,先從認清自己開始
    2021-12-02 11:12:59
  • 給社會新鮮人的職場建言:從四個問題檢視公司的發展性
    2021-12-01 16:44:15
  • 只會分工不會「合作」:八個該拋棄的「學生思維」,千萬別從學校帶到職場
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  • 連華爾街都不再要求員工穿西裝了:「不費力的有型」成為職場穿著新風潮
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  • 唐心慧《人生有所謂,決斷無所畏》:當個女強人,還是能幹的女人?
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  • 《喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做》:五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了
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  • 《AI分析,前5%菁英的做事習慣》:菁英們工作時,看手錶的次數比一般人多1.7倍
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  • 《老闆說我的企劃是垃圾》:寫完企劃書後利用這十項清單檢視一遍,擺脫被老闆退件的命運
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  • 《財富之王》:你得在制定計畫時小心翼翼,在執行時大膽行事
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