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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
《創意電力公司》：在皮克斯每個人都要拋開自尊，讓導演和同事檢視他們未完成的作品
2021-02-17 11:19:15
《為什麼菁英都是細節控》：面試被稱讚「表現最出色」，最後卻因一份履歷落選
2021-02-11 10:45:19
《AI思維》：人類的「第二次進化」已經到來，我們稱之為「AI孿生」
2021-02-10 11:27:34
《人人都能學會用AI》：在5G與IoT推波助瀾下，AI如何改變「消費者、公司、工作者」？
2021-02-09 11:50:05
五個實用辦公室英文例句：「你現在正在忙嗎？」怎麼說比較禮貌？
2021-02-08 11:17:04
《慢轉的力量》：從「業餘愛好者」晉升成「狂熱分子」的方法
2021-02-05 11:17:10
《開拓者》：男女薪酬不平等的病毒無所不在，鮮明地散佈在全公司
2021-02-04 11:37:18
《DISC識人溝通學2》：如果房間有包垃圾，你何時拿去丟？改善DISC四型人拖延症的小妙招
2021-02-03 12:05:34
《人生演算法》：落合博滿與江夏豐的這段對話，改變了我對演算法的態度
2021-02-02 10:37:14
在職場上，像個好學生一樣把老闆當老師，可能不太行得通
2021-02-01 15:44:12
堅持事不關己不多問，如何和「規避者」當好同事？
2021-01-29 11:27:20
《零規則》：直到今天，全公司的差旅和費用規定只有「以Netflix的最大利益為考量」
2021-01-25 11:16:59
《商業模式創新實戰演練入門》：「商業模式圖」之父親自解說《獲利世代》的誕生背景
2021-01-22 12:01:20
《OODA循環思考【入門】》：波斯灣戰爭五日取勝，改寫全球軍事理論的「OODA循環思考法」
2021-01-21 11:00:01
《MBTI，你的職業性格是什麼？》：反應型、探索型、果斷型⋯⋯發現最契合你的性格類型
2021-01-20 10:39:33
《遠距工作這樣做》：如果不建立專屬場域，在家工作很容易掉入公私混淆的陷阱
2021-01-19 11:10:08
《有效到讓人中毒的最強心理學》：讓員工接受麻煩要求的話術＆面對挑釁的回擊戰術
2021-01-18 11:32:31
《當責主管就是要做這些事！》：運用「經驗法則」與「They的『不』法則」發掘使命感
2021-01-15 10:27:08
《黑鑽定律》：為什麼哈佛大學的菁英們一窩蜂地湧向華爾街？
2021-01-14 10:31:40
《解答一萬個主管都煩惱的事》：在一片「不許失敗」的風潮中，該接受失敗到什麼程度呢？
2021-01-13 10:32:42
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