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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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《最高提問力》：「制式化提問」惹人厭煩，別人根本懶得回答
2023-08-24 09:20:35
《頂尖業務的50個最強問句》：藉著「打聲招呼」的名義，至少你不會一開始就被拒絕
2023-08-23 10:21:57
《一流的貓系工作術》：組織中有四種動物類型，你是典型的「貓系工作者」嗎？
2023-08-22 12:09:33
AR、VR與MR，如何打造屬於自己的職場元宇宙？
2023-08-21 10:17:54
不要害怕問問題：透過「有效的好問題」，帶你去到更遠的地方
2023-08-18 10:32:41
《卡內基幫助千萬人的基礎說話課》：林肯如何靠演說技巧，讓敵對者成為支持他選總統的鐵粉？
2023-08-17 10:21:34
盧子慧《所有壞事背後都有未來的好事》：高情商主管激勵員工的八種方式
2023-08-16 10:05:42
《數值化之鬼》：很多公司一旦調升薪資後就永遠不會調降，這正是阻礙成長的元兇
2023-08-15 10:30:56
【書評】《人才》：企業領導者只教釣魚不夠雄心壯志，應該助人創辦養活幾百萬人的漁業公司
2023-08-14 11:03:53
社群行銷小編工作沒有想像中容易，首先必得具備這3大專業技能
2023-08-11 11:07:37
EP38｜《打造第二大腦》：打造第二大腦不只是做筆記，還有如何把工作方法標準化
2023-08-10 09:43:27
如何用ChatGPT寫一份企劃報告書？八個步驟請你跟我這樣做
2023-08-09 10:20:46
談Ownership：當球打過來，你是那個願意喊「我來！」的人嗎？
2023-08-08 11:13:30
《這樣聚會，最成功！》：「遲到的人要先做十個伏地挺身才能進來」，令聚會裡的緊繃感瞬間釋放
2023-08-07 10:46:17
三個訣竅寫出有效的指令，四個步驟讓ChatGPT成為幫助你工作的專家
2023-08-04 10:23:47
《「紙1張」閱讀筆記法》：只要善用「三種符號」，再艱難的書都能內化為自己的知識
2023-08-03 11:13:45
【大人學】面試時說自己興趣是「學習」的，可能會是最先被刷掉的人
2023-08-02 10:15:30
為什麼在職場上，我們都該創造「被人賣了還幫人數錢」的價值？
2023-08-01 10:23:01
《人脈風格》：一句惡意評論，便足以毀掉整個工作團隊的心理安全感
2023-07-31 10:54:50
打算生小孩嗎、家中幾個長輩⋯⋯面試被追問這些問題請大膽拒答！
2023-07-28 09:50:35
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