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台灣公司如何做到DEI(多元、平等、包容)?為什麼歐美經驗不能照搬?
2025-05-16 13:56:59
《網路創業勝經》:關於內容創作,哪些應該免費提供,哪些應該收費呢?
2025-05-14 09:31:49
人資專家:打破傳統觀念,為何不要在年後轉職?
2025-05-13 10:42:16
《英國醫學期刊》研究:不重視心理健康的職場,員工憂鬱風險增三倍
2025-05-12 10:34:17
《我只是放棄完美工作年薪就提高了》:該辭職還是繼續工作?透過2個練習幫助自己找到答案
2025-05-02 10:40:36
楊佳燊《真誠Be real, not perfect》:我是濫好人老闆嗎?問題根源其實還是我自己
2025-04-30 11:46:25
《帶人高手》:該怎麼辨別面試者是有料還是膨風?讀懂「職場老鳥」要靠關鍵八字
2025-04-29 10:44:48
《帶人高手》:4個步驟,讓你在工作場合「懂得拒絕但又不得罪別人」
2025-04-28 10:47:52
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《和任何人都能聊出好印象》:從NG到換句話說,教你如何避免成為讓場面尷尬的「句點王」
2025-04-25 11:56:26
《清晨五點俱樂部》:一本結合生產力概念和哲學的……小說?
2025-04-24 11:01:30
《高效偷懶》:一流工程師所具備、能加速工作效率的「Be Lazy」思維模式
2025-04-23 10:58:05
《12週做完一年工作》:把一年的計畫縮成12週,用三大法則、五項紀律實現比現在更大的成就
2025-04-22 13:15:34
美國CEO離職率飆升,英特爾、星巴克……去年逾1800位執行長下台!領導週期是否真的有極限?
2025-04-17 09:53:24
「職場建言」的心理學洞察:如果公司的問題就出在……主管本身呢?
2025-04-16 10:54:41
稻盛和夫《從零開始挑戰》:京瓷的成立始於人心,企業文化自然以人心為根基
2025-04-15 09:32:18
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