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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
容易被領導者忽視的關鍵技能——為什麼「提問力」至關重要呢？
2024-03-04 10:52:40
謝文憲《人生準備40%就先衝》：面臨人生抉擇該不該衝？憲哥獨創四象限判斷法
2024-02-29 10:13:50
不再奢求「成功」：想留住Z世代人才，企業不能只有給願景
2024-02-28 10:13:30
擺脫「左圖右字」的單調排版模式，如何運用視覺元素重疊讓你的簡報脫穎而出？
2024-02-27 10:35:13
《PSR全方位問題分析與解決法》：能幹的部屬應有「說大人，則藐之」的勇氣，主動建議方案與上司溝通
2024-02-26 11:07:37
自帶能量場、在孤僻中怡然自得——你是「High Agency」的高能量人嗎？
2024-02-23 11:15:42
廖孟彥《教學的王道》：擊敗上台恐懼症，五大要訣克服「公眾演說焦慮」
2024-02-22 10:01:38
《解碼創造力》：從迷你C、小C、專業C到大C，你是屬於哪個4C陣營的創作者？
2024-02-21 09:47:57
《認知紅利》：從社會觀點來思考群體影響，你聽過「大魚小池」嗎？
2024-02-20 10:01:56
取得「成就」卻無法感受「成功」，我們更應關注在「自己是誰」
2024-02-19 10:21:04
《老闆客戶都點頭的數字說服力》：單憑「快照」做為判斷和評估依據的風險是什麼？
2024-02-16 10:06:07
《提案高手不靠靈感的12個思考拆解術》：有些人說，創造力就是要跳出框架思考，但如果我說根本就不需要框架呢？
2024-02-15 11:37:05
職場要投資的是關係還是技能？其實真正的重點在於「互補」
2024-02-09 10:25:50
《突破性思考》：Siri開發者和達利、愛迪生一樣，都發現在半夢半醒時可以進入天才模式
2024-02-08 13:26:25
《頂尖領導者的行動清單》：清單最後拼圖——在成為執行長前，先具備「執行長思維」
2024-02-07 10:18:45
《同步大腦思維的時間支配術》：追求效率的人容易因為深陷「隧道效應」反而忙得團團轉
2024-02-06 10:28:23
歐美職場正流行「懶女孩工作」，但它可不等於「安靜離職」或「薪水小偷」
2024-02-05 10:37:58
《敏捷思考的高績效工作術》：燃眉之急的專案反而需要減少人力，團隊以「兩個披薩原則」為限
2024-02-02 10:12:39
《知識的編輯學》：活用「資訊連鎖反應」，是廚師、母親以及任何人都具備的編輯技術
2024-02-01 10:10:18
洪敦明《跟著圖書館去旅行》：Google時代我們為什麼還需要圖書館？
2024-01-31 10:39:02
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