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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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那些急於擠身上流的竹科媽媽、矽谷菁英們，亟欲彰顯「逼格」意味著跟大家一樣蠢
2023-12-28 10:37:50
《當責學應用圖解》：從「ARCI法則」看赤壁之戰，吳蜀聯軍真正的A是誰？
2023-12-27 11:08:07
《職場這齣戲，演好自己就夠了？》：職場裡的斯德哥爾摩症候群——《穿著PARDA的惡魔》
2023-12-21 09:47:30
打勾勾讓你不「犯蠢」：成功建立在「避免低級錯誤」之上，就這麼簡單
2023-12-19 10:46:37
你追求的是電商購買式的職涯，還是真實的職場Showroom？
2023-12-18 10:56:30
【大人學】你的努力沒被看見，就根本沒有價值
2023-12-15 09:32:03
喬登彼得森《秩序之上》：日復一日偽裝下的病態秩序——別去做你厭惡的工作
2023-12-13 11:50:56
寫給社會新鮮人的履歷攻略：七大步驟、三大策略寫出吸睛履歷
2023-12-12 11:29:42
《45招贏得職場躺平權》：不得不應酬時，如何裝High、貌似合群又能全身而退？
2023-12-11 09:53:07
《大腦喜歡這樣工作》：拳頭 vs. 聲望，這兩種領導力從科學角度來看，哪個比較好？
2023-12-07 10:30:41
《正面溝通練習課》：懂得傾聽的人在對話中聽與說的比例是六比四，給予對方充分的說話機會
2023-12-06 10:22:26
日本企業修行報告：我是來打工的不是來交朋友的
2023-12-05 10:48:05
《1分鐘讓人敞開心房，100％博得好感的聆聽對話術》：聆聽煩惱時，不要劈頭說答案和解決對策
2023-12-04 10:42:45
史蒂芬柯維《與時間有約》：急迫不代表重要，利用「時間管理矩陣」決定你的先後順序
2023-12-01 09:19:23
《萬事好商量》：談判時若能將重點從「戰勝對方」轉移到「解決問題」，雙方都可因此受益
2023-11-30 10:39:54
【書評】《越工作越自由》：真正的自由不在於工作「型態」，而是工作的「心態」
2023-11-29 10:47:26
《人生給的答案II》：全球百大思想家史蒂芬・平克，對即將進入社會的大學生有什麼建議？
2023-11-28 10:30:34
不看履歷、還能挑主管面試？七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道
2023-11-27 10:31:30
實習是在實習什麼？——學習成為你未來也會想共事的人
2023-11-24 10:06:47
《關鍵思維》：如果你正處於努力成為團隊領導人的階段，「客觀歸納」是你一定要達成的
2023-11-23 10:23:29
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