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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
遇到這六種問題員工，你該如何應對？
2022-12-09 10:19:21
《用數字說出好故事》：將槍支轉換為持槍人數，就會察覺美國槍械總數多到如此荒謬
2022-12-07 10:30:57
那些學校沒教的事：實習，是「實務學習」還是「實戰演習」？
2022-12-06 10:11:09
怎樣的翻譯報價才是行情價？除了每字稿酬，接案前請考慮這五大要點
2022-12-05 09:51:00
《環形思維》：這山望著那山高，你在這個公司做不好，跳到另一家就能做好嗎？
2022-12-01 16:03:41
《蝴蝶效應》：打不贏就加入他們，世界上沒有永遠的敵人，只有永遠的利益
2022-11-30 10:19:39
《經驗陷阱》：「經驗是良師」的說法根本是空穴來風，我們應該從經驗中學習——然後努力忘卻經驗
2022-11-29 09:51:40
激怒聰明員工的最佳方式：如果你認為哪個員工是白痴，只有兩種可能
2022-11-28 10:46:08
《高手詞彙必修課》：「有創造力的」這個詞，年年稱霸履歷反感詞票選第一名
2022-11-24 10:17:27
盤點面試十大問題：回答之前，先了解為什麼面試官要這樣問
2022-11-23 09:47:38
《創意思考金字塔》：透過唱反調、做夢、改變狀態和玩耍，培養你的「自願性趨異」
2022-11-22 10:22:44
履歷沒特色、自傳流水帳怎麼救？職涯顧問分析履歷健檢11個常見錯誤
2022-11-21 10:06:41
重讀塔雷伯《反脆弱》：面對隨機黑天鵝世界的解方，如何應用在時間管理與寫作？
2022-11-17 10:23:58
《表達力決定你是誰》：別忽略每個細微的接觸點，都是個人品牌形象的延伸
2022-11-16 11:51:52
《與成功連結》：喬治盧卡斯的「可能性思考」，改變了《星際大戰》與電影特效的歷史
2022-11-15 11:03:29
顧問公司獵頭專業建議：從資方角度聊面試，如何準備才能讓人耳目一新？
2022-11-14 10:19:28
別人對你「很有意見」不見得是壞事：職場顧問傳授四招讓你變身「建議磁鐵」
2022-11-11 09:45:58
如何不浪費彼此的時間，讓每一次的溝通都能被有效承接？
2022-11-10 09:49:50
《一開口，任何人都說好》：把對方視為合作夥伴而非被迫接受立場的「突破性談判策略」
2022-11-09 10:31:11
從《捍衛戰士：獨行俠》學商管思維：不是飛行機的問題，是飛行員
2022-11-08 10:05:53
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