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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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《總統文膽魅力表達課》：邏輯（logic）是一種說服對方的魔術（magic），如何成為一個邏輯魔術師呢？
2023-01-19 09:51:00
精準表達力：簡報時被批評沒邏輯、沒重點，該如何改善？
2023-01-18 10:51:08
《好決策背後的潛思考》：動腦會議往往產生反效果，人在獨處時，想到的新點子通常比在團體時來得多
2023-01-17 09:53:46
每到一個新職場就像開啟一場遊戲：先弄清楚規則，趕緊找到你的key man
2023-01-16 11:13:41
稻盛和夫《工作的方法》：要做好一件工作，就必須消除工作和自己之間的距離
2023-01-13 10:24:58
《克服倦怠》：當不斷努力總是被打回原點，其實「不處理」也是一種處理
2023-01-12 11:54:08
如何觀察你的公司和老闆是否真正把「人才是企業最大的資產」當一回事？
2023-01-11 11:06:53
鄭雅慈《為自己再勇敢一次》：Facebook等矽谷頂尖科技公司，招聘時怎麼考數據分析？
2023-01-10 10:21:32
《量子思考》：我如何在八年內讀了1500本書，建立起腦中的參考架構？
2023-01-09 10:36:24
《逆思維》：召集你的異議網絡，不尋求他人認同的「給予者」經常能做出最佳批評
2023-01-06 10:32:36
每間公司主要有五種職場人設，你是哪一種？
2023-01-05 10:51:54
視覺設計大師的數據溝通聖經》：資料視覺化能協助我們瞭解複雜的議題，同時擴展「知識島」與「未知海岸線」
2023-01-04 14:05:46
為什麼工作越緊張忙碌，越要安排時間稍作休息？
2022-12-30 09:41:07
如何寫出有亮點的履歷與自傳？善用心智圖，避免這11類常見錯誤
2022-12-29 11:25:02
《令人腦洞大開的藝術思考法》：如何活用「創效理論」四大原則與「機長思維」世界觀？
2022-12-19 11:18:56
《創運思維》：人生就是一連串的選擇，有實力的人會做出好的選擇，連帶也提高自己成功的機率
2022-12-16 10:45:24
丁菱娟《逆風前行》：企業文化「公開透明」，不代表一切都要眾所周知
2022-12-15 10:37:55
如何準備一場打動人心的演講？三個秘訣讓聽眾印象深刻，不再昏昏欲睡
2022-12-14 10:17:14
《對付職場神經病的社畜生存指南》：「慢性牢騷大王」不但會傳染，還會引發巨大的職場災難
2022-12-13 09:55:45
3R助你轉換心態把「面試」變成「面談」，緊張自然會隨時間消失
2022-12-12 09:51:08
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