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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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求職貼士
團隊裡有人個性難搞又愛拖延，如何有效率的一起完成任務目標呢？
2023-03-21 10:15:18
【大人學】別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣
2023-03-20 10:06:34
【大人學】別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣
2023-03-20 10:06:33
《轉動自律飛輪》：每天做一下伏地挺身，或是每天寫五十個字就好——實踐「微習慣」的三個注意關鍵
2023-03-17 09:56:22
英國百年企業保持競爭力，從孕育跨域國際人才開始：Global Graduate Program
2023-03-16 10:10:06
《笑到最後的職場人對話細節》：面對他人語言攻擊，利用合氣道原理把你的怨氣推回去
2023-03-15 10:02:00
15個你應該避開的「職場雷隊友」，你身邊也有Workaholic和Naysayer嗎？
2023-03-14 10:26:32
《我想和你聊一聊》：「夾槍帶棒」的指導沒有效，當你感到威脅時大腦就會進入封鎖狀態
2023-03-13 09:55:18
《子彈溝通》：為什麼YouTube影片都很短？溝通時，讓對方覺得累就輸了
2023-03-10 09:35:41
《穿西裝的蛇》：有多少比例的企業高層主管，在「精神病態人格檢核表」拿到高分？
2023-03-09 10:08:55
「誠信」是專業工作者必備的特質，還是最後的底線？
2023-03-08 09:48:56
把時間當作朋友，對自己曾經走過的職涯道路「後設思考」
2023-03-07 09:57:09
遠距工作期間，主管提升部門生產力的有效措施
2023-03-06 10:05:26
為什麼客戶合作一次就再也沒下次？那些職場不會暗示你的事
2023-03-03 10:14:48
黃大米《可以強悍，也可以示弱》：在關鍵時刻能吞下那口氣的，才是真正的強者
2023-03-02 11:26:52
《CIA教你讓人說出真心話》：從此人對「轉折語句」的反應，你就更有信心判斷他是否騙人
2023-03-01 10:59:25
《害羞內向的人，這樣說話增加好感度》：幹嘛不結婚、怎麼還不生⋯⋯如何打發雞婆的人？
2023-02-28 10:19:23
《15分鐘寫出爆紅千字文》：數字具象化，「每三人就有一人」比「35.6％」更能帶出具體的感覺
2023-02-27 10:46:40
【大人學】為什麼有人能持續進步，有人永遠只是原地踏步？
2023-02-24 10:19:26
《數據、真相與人生》：「邊緣人的力量」就像年輕與外行人的力量一樣，都是迷思
2023-02-23 10:21:58
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