一個好的領導者，除了要有在該領域中最專業、精通的技能，也要懂得體恤下屬，讓所有員工都願意付出時間與心力，跟隨主管全力打拼。美國《公司》雜誌列出了3個頂尖領導者都有的特質，因為這些「天才」般的領導者，總是在這些特徵上有非常出色的表現。

不論你是高階主管或基層員工，學學這些領導者的態度與風範，相信能讓職場工作更加成功。

1、他們懂得鼓勵別人

這是偉大領導者最重要的特質：他知道該如何鼓勵他的員工。這也是激勵員工把事情做好的一大方法。只要多鼓勵員工，便會在員工間形成一股令人振奮的氛圍──員工互相打氣，一起為同一個目標努力，這是有傳染性的，而且不會讓員工覺得只是一直沉悶的在工作。
資深領袖會故意培養、增進這種技能，並且表現含蓄，在無形之中令人信服，而不是刻意的讓人覺得很假。


2、他比所有人都更認真

我們都知道，以身作則非常重要，而最好的領導者，則把這個概念發揮到極致。他們不是在「裝忙」，反而是展現了強烈的職業道德觀──如果地板很髒，而拖把剛好在旁邊，他們會抓起拖把主動清洗；如果公司正努力尋找新的市場，他們會主動去開發新客戶──而不是只出一張嘴。
一個偉大的領導者往往是最繁忙的，但他的風采，正有如行星圍繞著的太陽，吸引著公司所有員工。


3、他們知道如何在工作之餘放鬆
在忙碌的工作中，該如何適時休息，找到工作之餘的快樂，對於優秀的領導者非常重要，甚至他也會鼓勵員工效仿，在工作環境設置娛樂室與健身房。

經營一個公司或部門固然重要，但這絕對比不上用心建立一個好的家庭與親子關係。優秀的領導者在對待每件公事時，似乎沒有永遠處於壓力及焦慮的狀態，因為他們知道如何放鬆。

試著看看，你的主管是這樣的人嗎？如果是，那你更應該好好為這間公司奮鬥努力。反之，你可以找尋更適合你的工作。


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