勞動部勞動力發展署的台灣就業通的「二○一七上班族職場目標大調查」顯示，六成五的上班族沒有設下任何工作目標與方向，或是因目標與現實落差太大而無法達成。

根據調查顯示，過去一年高達六十四‧九五％的民眾沒有為自己訂下職場目標，僅有卅五‧○五％民眾有為自己訂下職場目標。

有訂出目標的民眾當中，其目標是以專業提升、學習新事物或專長跟工作穩定就好為主。

沒有達成目標的原因，根據調查，有五十五‧九○％受訪者認為目標與現實落差太大，其次則為達成了一半及沒有時間執行。

台灣就業通建議，民眾可以多利用政府職訓資源，以因應就業市場需求與變化，進而達到所期望的工作目標。

為了協助上班族自我提升，勞動部「產業人才投資方案」持續提供在職勞工三年新台幣七萬元的課程訓練費用補助，目前線上有超過五○○個課程開放報名。

這項調查在一○六年二月六日至二月廿八日進行，回收有效樣本數為一○六七份；調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；在九十五％的信心水準下，抽樣誤差在正負二‧九七個百分點以內。



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