新年過後，又是重新思考未來，規劃未來的時候了！現在的工作有沒有Career Path？上司有沒有給予機會發揮？工作內容和公司文化合不合適？
如果發現目前的工作並不符合你正在追求的生活，就是時候要作些改變了！以下TrainsHR人事顧問將告訴大家一些面試前一定要準備的事！讓你的面試成功率大大提升！

了解公司背景

這是每一個工作面試前，必須必須一定要做的！除了在答問技巧下功夫之外，資料搜集是同樣的重要，來表現出你對公司的熱誠和興趣外，更以防提出一些愚蠢的問題被扣分，如：請問XX集團其下共多少間子公司？請問XX公司總部在哪裡？
這些問題聽到都真是無言了…
所以記得面試前上網看看公司網站，假如公司沒有官方網站，至少也可看看討論區評語或公司最近的招聘廣告等，總之對公司背景資料的認識是絕對不可以省略掉的。

搜集真實資料

做好基本的資料搜集後，最好也向身邊的朋友或前輩打聽一下公司消息。可能你的朋友之前在這間公司工作過，又或者你朋友的朋友曾與這家集團合作過，他們或多或少能為你打聽到一點小道消息，也能透露到該公司真實的工作文化或處事風格給你聽，這樣你就能夠更進一步了解該公司適不適合，也能在面試前做最充分的準備。

準備「自我介紹」

在港澳地區，中文和英文是最基本的商業語言，適當準備中英文「自我介紹」是去面試時的定心丸。「自我介紹」的時間最好不超過2分鐘，時間不宜太長(說太多沒了重點) 也不宜太短(這也太沒誠意了吧)；而內容方面，應包含以下基本要素：姓名、學歷、興趣、優缺點、工作經驗、應徵該職位的原因、自己能為公司帶來的東西。
應把握時間說重點並根據不同行業推銷自己的強項和長處。
例如你正要應徵酒店前台服務員，你應表現出自己是細心的、親切的、有條理的，即使沒有前台服務員經驗，亦可應用以往與服務業相關的工作經驗，來導出自己曾從事過有關聯的行業，拉近與該職位的距離。

準備「假設性問題」的答案

相信先前你所做的資料搜集已加深你對公司和職位的認識，根據你的了解，大可先假設面試官會提問的問題，先思索好怎樣應對 (建議向招聘顧問或朋友查詢意見)，寫下一些Key Point (儘量寫下重點，不宜寫下大段文字，這樣只會混淆思緒)，當面試官真的問到相類似的問題，你的心中早已有個譜了。

常問問題：

• 為什麼在A公司只工作X年就離職了？
  
• 在A公司工作了這麼多年，為什麼突然離職了？
  
• 你在B公司遇過最難忘的一件事是什麼？
  
• 你在B公司曾達到的業績是多少？為什麼？
  
• 你為什麼選擇我們公司/集團？
  
• 假如聘請了你，你能為我們帶來什麼新的刺激或主意？
  
• 假設遇到一位客戶大聲投訴喝罵或無理取鬧，你如何處理？
  
• 假設你的下屬不斷犯同一錯誤，你將如何處理？

準備適當的衣著儀容

根據不同的行業工作，準備合適的衣服和妝容，給面試官留下美好的第一印象。一般來說，乾淨和簡單的裝扮，避免過分暴露或野艷，也不要過分隨性。外表打扮只要謹遵「整齊」、「乾淨」兩大原則，問題就不大了。同文可參看”職場初哥必讀！[ Hi 陌生人！留下美好第一印象 ]” 


好了！準備了這麼多，增強了自信心，記住保持冷靜，深呼吸！盡力做到最好吧！



By Natasha, TrainsHR & Sun-Career Contributing Writer

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