大家通常會認為，錢和物質上的享受就可以帶給人幸福，但最近有些學者則認為，受人尊敬才是通往幸褔的關鍵。哈佛大學教授Sara Lawrence 在她的書中《Respect: An Exploration》提到，尊敬是社會中培養彼此關係和諧最重要的成分。
以下介紹的五件事，是受人尊敬的成功者，每天都會做的事。

一、閱讀的習慣

閱讀可以幫助學習各種不同的交流技巧，像是言語表達能力、如何了解社會變化，以及學習控管情緒的方法等，進而慢慢培養出能使他人尊敬的性格。在社會上，不難發現大多數知名的領導者都是熱愛閱讀的人。舉例來說，全世界最知名的投資人巴菲特，他每天都花八成的時間在閱讀，不會因為過去的成就自滿，反而努力學習更多知識、充實自我。

所以，試著養成每天閱讀的習慣，嘗試不同領域的書籍，吸收裡面的內容和領導技巧，慢慢累積能力，未來才能獲得他人更多的尊敬。

二、保有溫暖的心，而非只有專業能力

大多數人會認為那些備受推崇的成功者都是因為非常聰明，或擁有很多的技能和專業能力。但是，哈佛心理學家Amy Cuddy說：「能力只是在獲得他人尊敬時第二重要的因素，最重要的還是擁有溫暖的心。」當遇到陌生人時，通常都會想著「我可以信任他們嗎？」或是「我可以尊敬他們嗎？」兩個問題好像沒有前後之分。但是，Amy Cuddy調查後發現，人類生存的歷史中，要先擁有一顆溫暖的心獲得信任之後，才會有機會贏取他人真正的敬佩。
所以必須讓周遭的人認為你是溫暖的，學習設身處地為別人著想、傾聽他人，並以同理心去對待，讓他們感受到最真誠且溫暖的關心。

三、知道如何說不

通常我們會去尊重那些有判斷力的人，因為能否做出決策，代表一個人的能力深厚，而好的決策也會促使我們去建立信任感。學習下判斷的第一步就是試著跟事情說「不」，或許大多數人會擔心拒絕別人太多次，可能會讓人覺得太過武斷或是自負。但根據研究，認為自己判斷正確的人才是過於武斷，如果你正在想是否太過武斷時，反而是適當地檢討自己，並且能夠在不斷的檢討中得到最好的答案。
所以，勇敢說出自己最真誠的想法，並在思考過後堅持自己的立場。不要認為拒絕就是過於自負，因為唯有相信自己時，才能夠獲得更多人的信任。

四、說出對他人的尊敬

通常希望別人尊敬自己時，得先讓自己成為值得尊敬的人，但更重要的是，要學習告訴其別人「你尊敬他們」。根據自發性特質移情（spontaneous trait transference）原則，自己怎麼評斷他人，對方也同時怎麼評斷你。因此，如果覺得對方是值得尊敬的，他就會在無意間把這個特質轉移到自己身上，所以他也會視你為值得尊敬的人。
因此，不要吝嗇稱讚他人，如果可以釋出善意讓對方知道，也會獲得相同的回報，進而贏得更多尊敬。

五、用幽默感拉近距離

研究顯示，常常大笑對健康有正面的影響，也可以增加人與人關係的和諧，同時釋放生活中的壓力。然而，平常想要大笑時卻發現很多時間點都不對。例如，身為老闆想對下屬展現幽默感，讓工作時間變得稍微有趣時，卻發現自己好像必須嚴肅一點，公司的紀律才不會亂掉。
然而，根據《Academy of Management Perspectives》期刊研究指出，適當的幽默感可以增加領導力，使用時機則是透過權力或為了降低社會距離。然而，前者並不是理想的方法，可能讓老闆把幽默感用在底下員工身上，使彼此關係更加糟糕。而後者則指出，老闆確實可以適時地以幽默的方式來嘲笑自己，拉近與下屬之間的距離，更容易獲得信任且贏得尊重。
所以，適時地用幽默感來降低自己的地位、使親近度提高，但切記不要太常使用，這樣會適得其反，變成真的失去自己的價值，就無法讓人尊重了。

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