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近期有許多文章探討到線上博弈公司，逐步掀開這個灰色地帶產業的面紗。然而這個神秘產業，其實並非外人想像皆為年薪百萬台幣以上的高薪，更多的是低薪現象。


文：Jayce

本人畢業後即投入東南亞工作，歷經柬埔寨、出差越南、現在落腳菲律賓。

近期有許多文章探討到線上博弈公司，逐步掀開這個灰色地帶產業的面紗。然而這個神秘產業，其實並非外人想像皆為年薪百萬台幣以上的高薪，更多的是低薪現象。

在柬埔寨離職後，尋找新工作時意外發現「遊戲公司」在招聘。對於從小就熱愛電競遊戲及球賽的我來說，第一次看到有東南亞工作設在市區，卻無設下太高的門檻。聯繫上人資後，起初只知道會接觸到「一些博彩」，到了菲律賓後才知道這完全是博彩行業。步入這行有些意料之外，但由於公司管理風格自由，因此入職後適應上沒有太大困難。

「你什麼功課都沒做還敢來這？」我的同事都很驚訝，我是在不了解產業性質的狀態下就來到馬尼拉，即使是不同公司的人聽到也都很詫異，然而下一句都是：「那你運氣很好，這邊很差的公司很多的。」

之後也漸漸聽聞到一些事，例如有些做市場推廣者，一年薪水都是百萬人民幣以上，但我在徹底了解這個行業後，才發現普遍都是低薪現象。基本上在2018年時月薪差不多是1萬人民幣起跳，往後便逐漸下降到9千、8千，甚至出現7千、6千等價碼，加上許多公司使用賭場或錢莊匯率，一來一往員工實際上薪水損失更大，更遑論還要把領到的美金或披索再轉成台幣，又損失更多薪水。然而弔詭的是，還有很多年輕人依舊被人資的話術給騙來，他們大多是以高提成獎金的說法來進行招聘。藉著壓低試用期薪資，來替公司減少成本，有些被開除的員工，還要賠上機票及簽證費用，不只沒賺還反賠。

以菲國博弈產業來說，大家在公司彼此之間都是用化名稱呼，很多人彼此也不留聯絡方式，通訊軟體使用的是公司提供的帳號，一離職或者開除都會被立刻刪除權限以及除名，若非私下留聯絡方式，一般來說都不可能會有聯繫方式。另外，在同一家公司待上一年就算是老鳥，兩年則可說是資深人員，可見博弈產業流動性極高，許多人頂著博彩網站文字客服的壓力，不只錯一個字就會被扣薪水，也很難在短時間及正確回復上都達標，若稍有不慎就很會被開除，而華籍員工因不適用菲國的勞動法，許多公司根本不怕員工投訴，畢竟公司本來就沒依照當地法律來招聘外國籍員工。

筆者曾遇過一個最扯的招聘，面試後通知本人錄取，結果勞動合同上寫著試用期8千人民幣，我當下馬上拒絕。拒絕的原因不光是薪資，而是在轉成正式員工後，要用薪水當押金去押菲律賓工作簽證的費用。常理，工作簽證應是公司要付出的成本，許多公司卻因簽證成本高，而對員工進行索賠及抵押，甚至還有在員工合同到期前惡意開除的情形。筆者聽過最荒唐的，是有員工被開除後，被索賠入職以來的伙食、公司宿舍使用費及簽證費用，簽證費用甚至高報，總計要賠付10萬台幣以上。

另外也要提高警覺，博彩業是一個灰色產業，倘若加入沒有正式辦理工作簽證的公司，若被菲律賓官方抓到，就有很高機會被公司遺棄在非常破舊的菲國移民監（費用還要自付），更慘的是，若遇上做詐騙盤口的中國公司，倘若硬著頭皮下去，哪天公司被破獲，還會直接被中國公安押送回中國受審，更是得不償失。

最後，筆者想奉勸剛畢業的年輕人，若錄取的不是高薪職務，建議再多加考量，若讓許多業主覺得台灣人CP值高，有基本英文能力及服務態度，薪水卻給的不高，實在不是一件好事，與其說是台灣人的優勢，更可以說是悲哀。



責任編輯：吳象元
核稿編輯：杜晉軒



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