如果你是一位擁有員工為你工作的管理者，或者你是一個企業家，學習分派任務是個關鍵。一開始，你應該是自己做所有的事情，但隨著責任和事業規模漸增，你會開始雇用人手。你必須放下什麼事都想自己來的想法，特別是那些你並不特別擅長的事。否則你將會發現自己花在工作上的力氣和時間，反而比以往任何時刻都還多。

我們該如何知道自己是有智慧地工作，還是工作過頭了呢？對我來說，關鍵在於是否在做擅長的事，是否找到心流。

我們該如何找到「心流」？這裡有個例子。某個晚上你熬夜到凌晨兩點，試著精算一個不符合你期待的財務模型。這原本應該是會計或某個數學專家同事該做的事；有另外一個工作也需要熬夜到凌晨兩點，寫一篇會讓你興奮不已的文章。這次你的靈感源源不絕，在你來得及發現之前，六個小時已然逝去。是的，同樣都是工作了相當長的一整天，但其中有所差異。你找到「心流」，在那個狀態中時間宛如靜止，你完全沉浸在當下的事物中。電腦工程師會在寫程式的時候找到「心流」，一如作畫中的藝術家、作曲中的音樂家，或者任何正在做自己所愛之事的人。

當你找到自己的「心流」，你其實不算真的在工作。你並不是強迫自己工作，而是已經消融在創造力與專注力之中。找到「心流」，你將會擁有人生中最棒、最讓你滿足的工作成果。你正在「心流」之中嗎——心無旁騖地專注在當下，而非每五分鐘看一次手錶？還是你正在浪費時間？時間是我們最寶貴的資源——盡情享受它吧！

提前設想三個行動

假如你正在尋找夢想職業，或者純粹只是想轉換跑道，都該先想好往後三步的行動。逐漸進步的同時，把心思放在最終想去的那個地方。我的妻子，蔻琳，就是運用策略，轉職到理想職場的一個最佳的案例。

蔻琳有時尚零售產業的背景，他在老海軍／香蕉共和國（Old Navy/BananaRepublic）待了七年。但就跟我一樣，蔻琳對於健康產業很有熱情，也想要脫離那個時尚小圈圈。她下一個工作是在沃爾瑪擔任資深採購。現在任何看到蔻琳履歷的人，都不會將她看成只在時尚圈工作的人。蔻琳的再下一份工作是亞馬遜，她在那裡負責女性服飾的快閃銷售。即便這個職位尚屬時尚領域，但它是電子商務─全世界最大的電子商務公司，蔻琳仍然處於那個功成名就的小圈圈之外。因此當紐約一家新崛起的果汁公司在尋找能在銷售、採購以及電子商務上，懂得建構具規模又有運作效率的系統人才時，蔻琳在亞馬遜及沃爾瑪的經驗終於將她帶進了健康產業。

蔻琳對於可以進入健康產業非常高興，結果這個工作卻是災難一場。找到一個你有熱情的職位並不必然是一帖靈藥，不過這確實讓她更靠近理想一步。這些工作是到達理想之前的三個行動，她最後，也是最棒的一次轉職，是來到「綠身心」。你說這是裙帶關係？或許是吧，但蔻琳的重要性比任何我雇用的員工都還高。身為新創事業的一員，她在綠身心草創時期，每個晚上和週末都投入在工作中（持續了三年）。然後她以無薪實習的身分全職工作了兩個月，向團隊證明她確實善於銷售和也能增加收入，其實那就是她以前在做的工作。她還接受大幅度的減薪。她幾乎比公司內任何一個人都更認真。

提前設想往後的三個行動是一個很棒的方式，不僅適用於職場，也適用在人生上。對於你需要的技能定好策略，面對必要的練習，或者去做一個可以讓你更接近終極目標的特定工作。其中一個最簡單而可行的做法是免費的：「領英」（LinkedIn）。搜尋那些擁有你夢想職業的人，看看他們是如何做到的。有些人從生涯早期就專攻某個領域，這樣的途徑比較單純；然而還會有另一些曲折也更有趣的故事，這條路上的人來自多樣的背景。

盡可能找出他們，試著取得聯繫。藉由共同連結取得轉介的機會，你會驚訝於這件事其實相當容易，人們是多麼的靠近，尤其是透過共同認識的人取得連結。美國商業作家麥爾坎．葛拉威爾在《引爆趨勢》中談論有關「弱連結」的威力，許多類似領英的人脈網站有大量的弱連結可以幫助你踏出第一步！幫助你找到下一份工作的人大概不會是你前五個最親近的好友，相反的，你朋友的朋友也會有自己的交友圈——你的弱連結——在找工作的時候，他們最終會變成最強而有力的結點。而且當你對領英一類的網站非常精熟時，我打賭那些各異其趣的背景和成功途徑會對你有所啟發，讓你開始思考自己的下三個行動。提前設想接下來的三個行動，同時認清一個事實：可能不會是前一、兩個工作就帶你完成理想。

讓職涯與熱情結合

我一直很喜歡閱讀企業家的故事，例如歐普拉、理查．布蘭森，以及賈伯斯。他們不僅擁有驚人成就，而且對工作的每個面向都充滿激情。他們的工作反映出人格特質，我要的就是這種人生。我想創立一家我非常熱衷的公司，一家啟發人們去過更好生活的公司。同時我也喜愛媒體以及創意自由，我想要以我身為人的這個身分成就某些事情。

二○○二年，當我首次決定成為一個企業家時，我對我的事業將要如何成形毫無概念。我試著讓公司（或許還稱不上是一家公司）符合一些我想要的特質，我把每件事都當成學習的機會，幫助我加大事業規模、拓展視野。我花了十年才找到它。假使我想在第一天就達成夢想的模樣，我將被困住，永遠無法完成。

迷戀一個特定頭銜，或汲汲追求特定公司、特定產品都是容易的，但那實在太狹隘了。首先，如果那個頭銜其實並不適合你，如果產品不能引起市場反應該怎麼辦？第二點，你的動機是什麼，你的初衷是什麼？假如你展開新事業，有可能是因為你想替人們解決問題，同時你也渴望自己的創意和財務是自由的；假如你想要某家公司的某個頭銜，有可能是因為你渴望這個職位的責任和潛能讓你成長。但如果你想要的只是頭銜或地位，那就是錯的工作動機。

試圖開展新事業或追求晉升之前，想想為什麼你會想要所有你想要的東西。反思這項工作或職位有什麼優點，瞄準你想學的東西、想見的人，還有你想建立的一切，但別輕易讓自己沉浸在白日夢般的美好劇本之中。假使如此，你很可能一輩子都等不到你想要的東西。就像我說的，計畫接下來的三個行動，會幫助你縮減等待的時間。

有一些很成功的事業和職涯都是因為變通得來的。你知道「Instagram」一開始是一個叫做「Burbn」，內含遊戲功能的定位應用程式嗎？它的表現不好，因此合夥人重新商議，決定刪掉所有功能，只保留分享照片的部分。他們改用「Instagram」之名重新上架，接下來的一切，你都知道了。

本文摘錄自《全富足 ：華爾街交易員告訴你，比財富更值得追求的人生價值》

作者：傑森．瓦霍布（Jason Wachob）
譯者：謝濱安

責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：翁世航



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