許多人轉換職場，都是為求更上一層樓，所以他們努力凸顯自己的品牌，希望新的公司能夠清楚看見他們的價值，尤其是「領袖特質」這一塊。

雖然執行任務、規劃專案以及各領域的專業素養都是很重要的技能，但如果你有意躋身管理階層，開始帶領自己的團隊，你便不能止步於此，你必須將自己看為一名有啟發性、成功的領袖，而在履歷上或面試時使某些用字，能立刻彰顯你具有領袖特質。

《Forbes》精選了以下幾個字詞，幫助你點亮自己的領袖光輝：

1. 證明你是拓荒者的字
領航 X 開拓 X 創新 X 現代化 X 樂觀 X 激情

面試時若只會回答對方「是，我可以做到這份工作所要求的一切」，並不足夠，因為這算是工作基本任務，其他求職競爭者想必都會給予肯定答覆。

此時要脫穎而出，就要當個有革新力量的隊長，表現出你要帶隊往前衝向正確目標的決心。

2.證明你能管好錢的字
少成本 X 驅動成長 X 縮編 X 談判 X 損益責任 X 預算有限

多數管理階層都必須管理財務與預算，包含損益、配額及部門內任何扯得上錢的事，都得歸主管盯，所以你要說服新公司你做事有套策略，面臨財政時相當守紀律且知道如何精打計算。

3. 證明你會幫助員工成長的字
執導 X 心靈導師 X 支持 X 形塑 X 激發 X 鼓舞士氣 X 團結

主管要能激發員工完成令人刮目相看的作品，這是關鍵的領袖特質之一。切勿再局限於「自己」會就好，要記得同時拉高團隊水準。

4. 證明你有影響力的字
談判 X 說服 X 征服 X 驅使 X 誘因

最優秀的管理者不僅要能管理好財務、引領員工向上發展，更要想辦法成為公司裡最有影響力的人物之一。

簡單來說，無論是你的部屬，或者其他部門、生意、甚至客戶等利害關係人，你都要有能力讓別人聽你的話做事。面試時千萬記得強調這點，讓對方知道，你是那種大家願意專心聆聽你意見的人。
資料來源 / Forbes



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