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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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《百萬粉絲經營法則》：「流程溝通模式」裡有六種人格類型，他們以不同的方式體驗世界
2020-09-30 10:42:13
《跨能致勝》：「刺蝟」專家的長期預測奇差無比，具有蜻蜓複眼的「狐狸」才是最佳預測員
2020-09-29 10:45:15
《16個會後悔的溝通方式》：你的履歷很漂亮，但面試時總是拿石頭砸自己的腳？
2020-09-28 10:09:12
《「懂事」總經理的30個思考》：當情緒的後座力湧現時，我就想起善惡天使
2020-09-25 09:22:43
《超速寫作》：讓人一口氣讀完的四種文章結構模板，有哪些使用技巧與亮點？
2020-09-24 10:27:46
《工作最重要的投資》：身在職場不需要積極社交， 先分享資訊和乳酪就好
2020-09-23 10:41:04
【大人學】你是巨嬰還是成熟大人？談被動型人格與主動型人格的差異
2020-09-22 10:48:47
《火箭模式》：面對團隊衝突應該進行管理，但目標不是盡可能減少衝突
2020-09-21 11:06:53
《成就未來的你》：企業人生三部曲——人材，人才，人財
2020-09-18 09:56:26
《老實上班，你會憂鬱到睡不著》：跟同事「聯誼交流」去KTV續攤，讓人無法理解
2020-09-17 10:44:43
《正念領導力》：「活在當下」就是一種魔法——正念系統的五大核心概念
2020-09-16 09:51:22
《為什麼你的團隊不給力》：領導者要認清，「權力不是職位給的，而是部屬給的」
2020-09-15 10:20:25
《拖延有救》：選擇的迷思——避免「決策疲勞」，你需要減少選項
2020-09-14 11:42:57
《什麼都不教的主管才厲害》：以「訓斥」取代「發怒」，一味動怒只會害得團隊分崩離析
2020-09-11 10:44:49
《用你的不平等優勢創業》：「搔自己的癢處」是讓你的洞見居於領先地位的好方法
2020-09-10 11:14:00
進入職場不斷消耗；離職之後，我這樣逼自己重新開始學習
2020-09-09 11:06:43
《破框能力》：我們所遇到的問題不在於我們做了什麼，而是我們「忽略了什麼」
2020-09-08 14:28:23
《哈佛商學院的雙贏談判課》：就算是談判老手，也會受到「固定大餅偏誤」的影響
2020-09-07 11:11:49
ERG理論——從組織心理學角度了解員工需要和動力
2020-09-04 12:09:10
【大人學】職場要不斷地學習與成長？何時才有完結的一天？
2020-09-03 11:03:50
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