我們想讓你知道的是很多時候幸運看似偶然，但當幸福來敲門時，你也得在門後面，不是嗎？努力把自己打造好，貴人自然出現。

文：師北宸

努力成為你圈子裡最差的人

美國傑出的商業哲學家吉姆．羅恩（Jim Rohn）曾經提出著名的「五人平均值」（Average of Five）理論——與你親密交往的五個朋友，你的財富和智慧就是他們的平均值。在財富上的具體表述是：你的收入是身邊交往最多的五個人收入的平均值。雅虎的前CSO（策略長）提姆．桑德斯（Tim Sanders）也說過：「你的社交圈就是你的淨值。」

如果你能交往到比自己厲害的人，你的價值也會得到升值。

二○一九年三月，我去深圳辦線下私房課期間約見了「鯨打卡」創辦人，「鯨打卡」是行業裡成長非常迅猛的一家公司。不到兩年時間，它便獲得了多家知名投資機構的數千萬元融資。我問他：你為什麼要融資，為什麼選擇目前的這些投資機構？

他思考了一下，回答說：「因為『鯨打卡』這款工具是用來給學生寫作打卡用的。我們的客戶來自教育行業，但我不是做教育行業出身，所以我選擇投資方的一個原則是，看這些投資方是否投資過足夠多體量足夠大的教育公司。目前我們的投資方所投資的教育公司有幾百家，其中不少是細分領域裡數一數二的公司。」

「另外，」他接著說，「我平時喜歡跑步，一個人跑不一定能堅持得下來，但是如果跟著一群人跑，不知不覺就跑完了，甚至還能跟上他們的速度。在投資方的CEO（執行長）群裡大部分是B輪、C輪甚至更後期的公司創辦人，而我是A輪的公司。在這個群體裡，我是『最差』的。在這樣的群裡當一個『最差』的CEO，我感覺特別好。」

聽完他的回答，我覺得他特別有智慧——努力成為這個圈子裡最差的人。在這樣的環境下，你很容易逐漸變得愈來愈好。每往前一步，都是超出期待的。

這讓我想起來自己的成長經歷。在我的中學同學圈裡，我們一群經常一起玩的同學中沒有一個考上大學。我在初二的時候離開了老家，去湘潭上中學。剛去時我的成績在最後梯隊，後來逐漸到了中間水準。高中時我進了省級重點中學。我的成績時而靠後，時而在中間。雖然高考時我的分數並沒有上本科線，但已經是老家朋友們中最高的了。我復讀了一年，高考分數超出了本科線二十多分。雖然成績不算好，但總算跟了上來。

我老家所在的縣城是國家級貧困縣，資訊和交通都非常閉塞。我小時候坐車去離家最近的一個城市需要花六至七小時，而且要走很長一段石子路、泥巴路，再加上盤山公路，左拐右拐，坐一趟車下來，整個人被顛得魂都要沒了。再加上二十世紀九○年代後期深受港片影響，當地的青春期男生時不時就到街上打架，學習的環境和氛圍就更差了。復讀的時候，高考前半個月我的同桌出去打架，右手被砍傷了筋，幾乎無法握筆，只好放棄那一年的高考。

上大學之後，我開始通過網路，通過譯言網接觸國外的媒體資源，我才開始有意識地為自己打造專屬的資訊環境。而在十幾年後的今天，我通過創業有意識地搭建自己的人脈環境。比如在「師北宸寫作訓練營」裡，我們的課程和任務每一期都一樣，但是很多同學連續報三期、十期。因為這裡的社群環境，讓很多人很想在這裡待著。在這個環境裡不知不覺就能結識更多更優秀的人，獲得更好的成長，這也讓他們有更大的動力在這裡持續成長，並且幫助別人成長。

不斷努力成為一個更高層次的群體裡最差的人，這樣你就會不停地成長。在網路、社交網絡以及線上社群發展如此迅速的今天，我們有更便捷的方式為自己打造一個讓自己可以「浸泡」在牛人圈的環境，像他們一樣思考和行動，慢慢地，你就是這些牛人中的一員。

分享你的認知盈餘

剛畢業不久，我在一位資深媒體人的引薦下和某門戶博客頻道負責人聊過一次，之後他給了我副主編職位的錄用信。當時的我不想去大公司，婉拒了這次機會。

這位引薦我的資深媒體人叫安替，是TED1大會的演講人，曾因在新聞事業中的突出貢獻獲得哈佛大學尼曼獎學金，還做過《紐約時報》記者。他每天靠翻譯《經濟學人》學習寫作的方法，給了我很大的啟發。

安替覺得我有很強的新聞敏感性。我也從沒有在媒體行業做過一天新聞工作。但是我每天都會做一件事情——在社交網站上分享有價值的新聞和評論。他關注了我，並經常轉發我發布的內容。

我從來沒有向他求助過：「安替老師能不能幫我推薦一份工作？」但我通過分享認知盈餘，獲得了一次很好的機會。

分享認知盈餘的前提是，先將自己在某個細分領域的能力盡可能錘煉到最好。

有一句諺語是這麼說的，不要花時間去追一匹馬，用追馬的時間種草，待到春暖花開時，就會有一群馬任你挑選。在寫作私教課上，我會詢問每一位來諮詢的學員：「你的興趣點在哪裡？你擅長什麼？你要成為你所在領域的專家，並通過寫作分享出來。」

剛畢業的幾年裡，我沒有在媒體行業工作過，但我非常喜歡科技和媒體內容，我每週都閱讀大量國內外的優質媒體報導，不知不覺，就處於資訊上游。當時，我每年要花幾百美元去訂閱一家專業媒體BII（商業內幕情報，商業內幕旗下的市場研究機構）的數據報告，每個月，BII都會發布多份不同話題的數據報告，比如《二○一三年移動網路趨勢報告》、《移動電商》等，通過數據分析，報告對前沿趨勢有非常客觀的分析、洞察和判斷。這些專業數據報告讓我的專欄文章的內容更加扎實，更有洞見。

分享是網路時代精神的體現。過去，人們在電視機前消費閒暇時間，而現在，人們可以通過網路進行分享和創造。如果人們能將更多的時間用於創造，而不是消費，這將為社會帶來巨大的財富和價值。網路發展最重要的意義是，你可以突破時間和地域的限制，更便捷地與別人溝通與協作，你的業餘時間，也可以被組織起來構建出專業的產品。維基百科、Linux（類UNIX作業系統）等，都是一群非專業人士不計報酬，利用自己業餘時間所完成的大工程。這樣的行為模式被稱為「認知盈餘」。在網路時代，生產門檻急速降低，你可以輕易地從一名消費者轉變為創造者。比如：

• 過去，製作影片是門檻極高的工作，需要專業的設備和技術；但是今天，用手機就可以拍攝、製作短片，上傳到影音平台，甚至成為網紅（「網路紅人」的簡稱）。
• 過去，寫作是一項門檻很高的工作，尤其是寫完之後，如何讓更多人看到你的文章；但是現在，你可以很輕易地開通一個微信公眾號，花幾分鐘時間，就可以把你寫的文章發表出去。
• 過去，要想聽課，你必須得在課堂裡聽老師講課；現在，因為網速足夠快、手機支付工具足夠便捷，多媒體呈現效果逐漸完善，大家可以通過網路在線上聽課，與此同時，每一位學員都有可能參與到課程製作之中。你的作業、留言、回饋，都有可能被引用到課程內容裡，每一位學員在某種程度上都成為生產者。如果徹底釋放大家的認知盈餘，能產生多大價值？

我剛畢業時加入的譯言網，就是一個典型的用戶通過自己的認知盈餘建立起來的網站。

譯言網最開始只有三四名編輯，但是每天有一百五十篇譯稿發布：編輯的職責並不是翻譯文章發表出去，更重要的是創建規則、維護規則，引導社區良性互動，並提供一定的激勵機制來鼓勵優質內容生產者參與內容翻譯。

國內影響力巨大的科技媒體「36氪」最早就誕生於譯言網的一個小組，這個小組的前身叫「TechCrunch中文站」，TechCrunch是國外的一家知名科技媒體，當時TechCrunch中文站的核心成員每天翻譯TechCrunch上面的文章，不僅積累了一批忠實的讀者，也吸引了一批優秀的譯者。後來TechCrunch中文站單獨建立了一個網站，再後來他們開始融資，並改名為36氪。

這是發生在身邊的認知盈餘的例子。這就是所謂「無組織的組織力量」的體現。可以利用業餘時間參與一些專案，或者自訂一個專案，持續為別人提供價值，一定會有回報。英語裡有一個特別美好的詞叫Serendipity（意外的發現），也可以解釋為「機會」或「機遇」。

很多時候幸運看似偶然，但當幸福來敲門時，你也得在門後面，不是嗎？

只有自己足夠優秀，才會吸引優秀的人舉薦你。而優秀的人認識你、幫助你，也可能是在為他們的未來做投資。你一定要讓自己配得上別人的投資。如果你遇到的貴人足夠多，那是因為你也是貴人。

就像巴菲特的合夥人查理．蒙格所說的：「想要得到某樣東西，唯一的辦法是使自己配得上它。」

努力把自己打造好，貴人自然出現。

書籍介紹

本文摘錄自《讓寫作成為自我精進的武器：透過寫作，打造個人影響力，讓機會自動找上你》，新樂園出版

作者：師北宸

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本書作者師北宸，因為寫作而蛻變，翻轉人生。不但工作自動找上他，還在紐約時報中文網開專欄，最後更創辦「師北宸寫作訓練營」，並替奧美公關、愛德曼、微軟、華為等企業辦過內訓。

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本書精彩內容：

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