勞工事務局代局長劉偉明表示，參與“聘僱殘障人士僱主嘉許計劃”的企業有上升趨勢，認為企業的社會責任意識逐漸增強。表明企業認為殘疾人士與常人無異，都是人力資源，只要懂得如何溝通，讓他們掌握技術，就可發揮作用，幫助企業。

他指出，只要做好與殘障人士溝通的方法，讓其掌握技巧，提升軟實力，便能幫助企業。據其了解，殘障人士的薪酬與常人相差無幾。

勞工局於○四年成立“顯能小組”，幫助僱主及殘障人士提供免費的職業配對服務，並提供全方位的跟進及支援，以協助殘障人士融入就業市場。

勞工局更協助“積極人生服務計劃”參與者重投就業市場，幫助有適當工作能力的援助金受益人提供求職平台，為參加者提供個人就業輔導、電話輔導跟進、轉介服務、職業配對及職後跟進服務等，既能自力更生，也為市場提供一定的勞動力，達致雙贏。


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