美高梅正密鑼緊鼓地為明年開幕的路氹項目作準備，包括展開一系列大型本地招聘活動。日前舉辦了本地殘障人士就業面試專場，與勞工局合作，並獲澳門扶康會、虹光軒、心明治及澳門特殊奧運會——智障人士輔助就業中心協助，26位學員獲轉介進行就業面試。美高梅期望發揮協同效應，鼓勵更多殘障人士投入職場，在金獅團隊擴展規模的同時，亦可推動平等就業及合建共融社會。

推多元共融工作環境

專場於本月一日假澳門美高梅維天閣舉行，提供六個非博彩部門包括房口部、餐飲部、廚房及管事部、花藝部、房務部與倉務部的職位空缺。勞工局就業廳廳長孟瑞怡到現場視察及支持，並與美高梅首席執行官及執行董事簡博賢和美高梅人力資源部高級副總裁余婉瑩就促進平等就業方面進行交流。

此外，來自上述四個社團的代表亦從旁協助學員面試。為讓學員更進一步了解美高梅的企業文化，專場特意邀請三位現職殘障員工分享工作經驗，以及美高梅為平等工作環境與提升社會共融意識所作的努力。

簡博賢表示，有人會誤解殘障人士的工作表現較差勁或常缺勤，但經驗所得剛好相反。美高梅重視個人能力，並為其提供多樣化的培訓與學習機會，相信“非凡人物，成就璀璨時刻”。在擴展金獅團隊規模之餘，亦不忘積極推動多元、平等、共融的工作環境，締造更美好的澳門。

聘有廿二位殘障員工

孟瑞怡表示，相信每位殘障人士與其他人一樣能幹、敬業。很高興看到美高梅可聯同本地社團為殘障人士提供就業機會，讓其在國際級的綜合旅遊休閒企業內發掘潛能、盡展所長，並藉此推動澳門就業平等機遇與環境。

自美高梅○七年開業就於房口部轄下之公眾區域任職的殘障成員王毓卿，亦是路氹項目大型招聘會活動的其中一位大使。她表示，雖然天生不能說話，但透過手語和微笑，與上司及同事建立深厚的友誼，在過去九年於美高梅工作的每一日都很快樂。

美高梅開業至今支持聘請殘障人士，現時共有22位殘障成員於各非博彩及博彩部門工作。此外，自○九年起參與由勞工事務局及社會工作局合辦的“聘僱殘障人士僱主嘉許計劃”及“優秀殘障僱員嘉許計劃”，共六次獲得這兩項計劃的嘉許。

Source

---