賭收放緩，市傳三分之二貴賓廳結業，被裁員人數達數百人，社會關注會否影響居民就業。經濟財政司司長梁維特表示，勞工部門會密切跟進有關工作，暫時接觸個案並非如傳聞般多，現時接到一宗個案申請。
梁維特表示，上任後已經接觸不同博企，對博企曾經考慮或希望讓員工自願申請無薪假。他認為，可換個角度看問題，博企在未來硬件投資將會增加非博彩元素，當前調整期是否可為員工提供更多在崗培訓，讓員工具備更強的向上流動或橫向流動的能力。因此政府會密切留意博企為員工提供的培訓課程，同時如博企需要勞工局或生產力中心在課程設計或提供培訓地方，部門都會到位地提供配合。
跟進培訓成效
他強調，向勞工部門作出要求，無論相關培訓班是博企自行進行或通過勞工局、生產力中心與社團共同進行，都需要跟蹤課程培訓是否產生期望的效果。接受培訓後，相關人員是否有向上或橫向流動機會，從而可反映培訓工作是否符合實際需要、讓博企員工可有更多就業機會。
了解到當有企業大量解僱或倒閉時，過往勞工部門的工作，主要是派人了解當中會否產生債權問題或者勞工權益會否受損。他已經向勞工部門同事發出要求，倘出現相關情況，勞工局就業配對廳同事都要同時到位，除了權益問題外，令工友最忐忑的應該是能否找到新工作，所以要求勞工局同事主動了解工友的求職情況，盡快安排配對工作，這已成為部門的常規行為。同時，相關數據亦會存檔，以便將來考慮人資政策時，掌握更多數據。他重申，所有外僱進入澳門，是作為本地勞動力不足補充，政府會密切觀察就業率、失業率等情況，密切留意賭收放緩會否影響就業市場。




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