你覺得這一輩子你換幾次工作？根據經濟部中小企業處的統計資料顯示，台灣中小企業平均存活壽命僅有13年！如果以工作到65歲計算，這輩子我們起碼會換3次工作。

當然，只要你夠專業，自然不用怕找不到工作。但你很專業，別人不知道啊！所以怎樣讓別人瞭解，就成了另一個問題。另一方面，Google搜尋趨勢又顯示，「工作、職缺」的搜尋量自2004年起呈上升趨勢，甚至在今年6月達到十年來的新高。換句話說，你的競爭者非常多。

所以該如何在面試上，讓新老闆認為你更專業，並給予你符合期望、甚至超越的薪資，就得多多琢磨。而這可以經由裡外兩方面著手：

展現裡子，別人才會給你面子

面試的第一步，當然就是得到面談。所以「履歷」會代替你的口條，展現你的專業，讓對方想跟你面對面聊聊天。至於履歷要怎麼撰寫，格式的部分可以參考〈麻省理工學院釋出英文履歷範本！想進外商的你一定要學會的簡歷寫法〉。

而描述自己工作成就，可以套用STAR架構，指在描述每個成就時，要先提及當時狀況（Situation），如公司銷售降低；目標（Target），如提升業務人員銷售量；行動（Action），具體的作法；結果（Result），果斷的把銷售量提升多少百分比填上去吧！
最後，每次面試不太可能只投一家公司，光是蒐集資料就是一大問題，更不用說把這些資料好好的分門別類，曠日費時。

它可以透過顏色、區塊、便條紙等功能，分類不同面試的注意事項。讓你在面試前的等待時刻，也能輕鬆調出自己整理的資料閱讀，不至於手忙腳亂；「地點提醒」，讓你設定好時間地點，並在那個時間點跳出Check List，提醒你履歷帶了嗎？服裝顏色等細節，確保完美表現。

輸了面子，才能贏了裡子

如果說履歷是「第一印象」，決定了企業、面試官的期望。那服裝儀容，就是「驗證」，不只需要體現出專業，還要能表現出禮節。否則一旦讓對方感覺「人不如履歷」，就會有被欺騙的感覺，之後的面試就得花更大力氣，才能扳回一城。

而這方面可以從衣著做起，《最後一個甜甜圈不要拿》作者茱蒂斯博曼（Judith Bowman）提醒，非高階主管，像是執行長（CEO）、財務長 （CFO），西裝顏色最好以黑色、藍色等深色為主；鞋子最好是黑色、繫鞋帶的皮鞋，而不是咖啡色皮鞋或歌德滑皮鞋（Cordovan）。另外，襪子一定要深色，過膝。

至於女士，裙子套裝是最適當的專業穿著，褲裝次之，顏色也是以深色為主；鞋子的最佳選擇是平底包頭鞋，麋皮鞋比一般皮鞋更能贏得好印象，而且不會比較快。至於化妝問題，怎樣不會太多，又能幫自己加分，可以參考一些Youtuber的影片，像「好感度乾淨面試妝容」。



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