新年過後,又是重新思考未來,規劃未來的時候了!現在的工作有沒有Career Path?上司有沒有給予機會發揮?工作內容和公司文化合不合適?
如果發現目前的工作並不符合你正在追求的生活,就是時候要作些改變了!以下TrainsHR人事顧問將告訴大家一些面試前一定要準備的事!讓你的面試成功率大大提升!


了解公司背景

這是每一個工作面試前,必須必須一定要做的!除了在答問技巧下功夫之外,資料搜集是同樣的重要,來表現出你對公司的熱誠和興趣外,更以防提出一些愚蠢的問題被扣分,如:請問XX集團其下共多少間子公司?請問XX公司總部在哪裡?
這些問題聽到都真是無言了…
所以記得面試前上網看看公司網站,假如公司沒有官方網站,至少也可看看討論區評語或公司最近的招聘廣告等,總之對公司背景資料的認識是絕對不可以省略掉的。

搜集真實資料

做好基本的資料搜集後,最好也向身邊的朋友或前輩打聽一下公司消息。可能你的朋友之前在這間公司工作過,又或者你朋友的朋友曾與這家集團合作過,他們或多或少能為你打聽到一點小道消息,也能透露到該公司真實的工作文化或處事風格給你聽,這樣你就能夠更進一步了解該公司適不適合,也能在面試前做最充分的準備。

準備「自我介紹」

在港澳地區,中文和英文是最基本的商業語言,適當準備中英文「自我介紹」是去面試時的定心丸。「自我介紹」的時間最好不超過2分鐘,時間不宜太長(說太多沒了重點) 也不宜太短(這也太沒誠意了吧);而內容方面,應包含以下基本要素:姓名、學歷、興趣、優缺點、工作經驗、應徵該職位的原因、自己能為公司帶來的東西。
應把握時間說重點並根據不同行業推銷自己的強項和長處。
例如你正要應徵酒店前台服務員,你應表現出自己是細心的、親切的、有條理的,即使沒有前台服務員經驗,亦可應用以往與服務業相關的工作經驗,來導出自己曾從事過有關聯的行業,拉近與該職位的距離。

準備「假設性問題」的答案

相信先前你所做的資料搜集已加深你對公司和職位的認識,根據你的了解,大可先假設面試官會提問的問題,先思索好怎樣應對 (建議向招聘顧問或朋友查詢意見),寫下一些Key Point (儘量寫下重點,不宜寫下大段文字,這樣只會混淆思緒),當面試官真的問到相類似的問題,你的心中早已有個譜了。

常問問題:
  • 為什麼在A公司只工作X年就離職了?
  • 在A公司工作了這麼多年,為什麼突然離職了?
  • 你在B公司遇過最難忘的一件事是什麼?
  • 你在B公司曾達到的業績是多少?為什麼?
  • 你為什麼選擇我們公司/集團?
  • 假如聘請了你,你能為我們帶來什麼新的刺激或主意?
  • 假設遇到一位客戶大聲投訴喝罵或無理取鬧,你如何處理?
  • 假設你的下屬不斷犯同一錯誤,你將如何處理?

準備適當的衣著儀容

根據不同的行業工作,準備合適的衣服和妝容,給面試官留下美好的第一印象。一般來說,乾淨和簡單的裝扮,避免過分暴露或野艷,也不要過分隨性。外表打扮只要謹遵「整齊」、「乾淨」兩大原則,問題就不大了。同文可參看”職場初哥必讀![ Hi 陌生人!留下美好第一印象 ]” 


好了!準備了這麼多,增強了自信心,記住保持冷靜,深呼吸!盡力做到最好吧!



By Natasha, TrainsHR & Sun-Career Contributing Writer