1. 開考類別及有效期
本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任行政技術輔助範疇技術輔導員所需的特定勝任力進行評估。
本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程、職級及職務範疇出現的職缺。
2. 職務內容特徵
須具有高中畢業學歷中的理論及實踐性的技術知識，以便對某些方法及程序的認識或配合為基礎，擔任既定指令中的技術應用的執行性職務。
3. 職務內容
協助技術人員執行職務，主要是收集和處理資料並作出分析以及製作報告及意見書；協助技術人員研究或構思各類計劃並跟進計劃的不同階段在公共機關及部門的執行情況，包括對收集所得的資料及數據進行統計及分析、文書接收、處理及存檔等工作、參與和協助編制建議書及報告書以及接待公眾等。
4. 薪俸、權利及福利
第一職階二等技術輔導員的薪俸點為經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載第三級別的260點，並享有公職一般制度規定的權利及福利。
需按工作安排接受輪值工作，提供輪值工作將按現行《澳門公共行政工作人員通則》獲發相應之輪值津貼。
5. 任用方式
以行政任用合同方式聘用，根據經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（二零二四年十月二十二日前）具有高中畢業學歷，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全，以及符合經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款規定的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1. 報考期限為八個工作日，自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計（即二零二四年十月十日至十月二十二日）；
7.2. 報考須以紙張方式或電子方式提交經第4/2021號行政法務司司長批示核准的申請書《專業或職務能力評估開考報名表》並附同報考要件的證明文件，及支付金額為澳門元三百元（$300.00）的報考費；未支付報考費者，報考不獲接納，經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費。視乎以紙張或以電子方式報考，在報考時分別由公共部門或經電子報考服務系統就經濟困難的狀況予以核實。
7.2.1 紙張方式
須在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時四十五分；週五，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時三十分），由投考人親身或他人（無須提交授權書）到澳門若憲馬路衛生局文書科（位於仁伯爵綜合醫院）提交經投考人簽署的《專業或職務能力評估開考報名表》，並支付報考費（接受以現金或電子支付工具支付，包括VISA、MasterCard、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付、支付寶、澳門錢包MPAY及澳門通）。
7.2.2 電子方式
投考人須在報考期限內，透過統一電子平台提供的統一管理制度的電子報考服務（可透過公職開考網頁>http://concurso-uni.safp.gov.mo/以及“一戶通”手機應用程式進入）填寫及提交《專業或職務能力評估開考報名表》電子表格，並支付報考費（可透過“政付通”線上支付平台進行電子支付或可透過澳門錢包MPAY的方式支付）。
以電子方式報考，自報考期限首日早上九時起，並須於期限最後一日下午五時四十五分前提交；如最後一日為星期五，則須於該日下午五時三十分前提交。
8. 報考須提交的文件
8.1. 報考時，投考人須提交下列文件：
a）有效的身份證明文件副本；
b）本通告所要求的學歷證明文件副本。
8.2. 如屬經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款（一）項至（五）項所指任一情況的投考人，尚須提交由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
8.3. 如投考人與公共部門有聯繫，而其個人檔案已存有第8.1點a）和b）項所指的證明文件以及個人資料紀錄或證明職務狀況的文件，則無須提交該等文件，但須於報考時作出聲明。
8.4. 第8.1點a）和b）項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指文件的副本，可以是普通副本或經認證的副本。
8.5. 如投考人在報考時未提交第8.1點a）和b）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指文件，投考人須在初步名單所定期間內補交，否則在投考人最後名單中除名。
8.6. 上指的《專業或職務能力評估開考報名表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.7. 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.8. 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）和b）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
9. 甄選方法
9.1 甄選方法包括：
a）第一項甄選方法——知識考試（筆試，時間為三小時），具淘汰性質；
b）第二項甄選方法——甄選面試。
9.2 缺席或放棄任何一項考試的投考人，以及違反典試委員會為相關考試訂明導致投考人被淘汰的考試規則，均被淘汰；但不影響經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十二條第十一款的規定的適用。
9.3 如知識考試（筆試）中合格的投考人少於三百人，則全部合格的投考人進入甄選面試。
9.4 如知識考試（筆試）中合格的投考人為三百人或以上，則按得分由高至低排列次序，排在首三百個名額的合格投考人可進入甄選面試，若在最後名額中出現多於一名得分相同的投考人，則所有得分相同的合格投考人均可進入甄選面試。
10. 甄選方法的目的
知識考試——評估投考人擔任某一職務所須具備的技術能力及/或一般知識或專門知識的水平；
甄選面試——根據職務要求的特點，確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化以及擔任所投考的職務。
11. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。
在淘汰試或最後成績中得分低於50分者，均被淘汰。
不獲通知進入甄選面試者，均被淘汰。
12. 最後成績
最後成績為在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
知識考試 = 60%；
甄選面試 = 40%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則按經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單及考核的安排
投考人初步名單、投考人最後名單、各甄選方法的考核地點、日期及時間、知識考試成績名單及最後成績名單張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院）並上載於公職開考網頁>https://concurso-uni.safp.gov.mo/及衛生局網頁>http://www.ssm.gov.mo/。
15. 考試範圍
考試範圍包括以下內容：
15.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；
15.2 十月十一日第57/99/M號法令核准的《行政程序法典》；
15.3 經第31/2024號行政法規修改的十一月十五日第81/99/M號法令——《重組澳門衛生局之組織結構及撤銷衛生委員會》；
15.4 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；
15.5 經第1/2023號法律修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》；
15.6 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》；
15.7 經第3/2009號法律修改的第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》；
15.8 第31/2004號行政法規——《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》；
15.9 第11/2007號行政法規——《公務人員工作表現的獎賞制度》；
15.10 經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；
15.11 經第1/2014號法律、第8/2016號法律和第1/2023號法律修改的第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；
15.12 經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律——《公共部門勞動合同制度》；
15.13 經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；
15.14 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》；
15.15 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》；
15.16 三月十五日第24/86/M號法令——訂定澳門居民取得衛生護理規則；
15.17 七月十六日第34/90/M號法令——關於訂定在外地接受衛生護理所引致費用支付之條件事宜；
15.18 經第13/2022號法律修改並經第39/2018號行政長官批示重新公佈的第5/2011號法律《預防及控制吸煙制度》；
15.19 第6/2023號法律——《預防及控制未成年人飲用酒精飲料制度》；
15.20 一般時事及社會常識；
15.21 草擬公函、建議書、報告書及公文寫作技巧；
15.22 公眾接待的基本知識；
15.23 資訊科技的使用（文書處理、試算表和電子郵件）。
知識考試時，投考人僅可查閱本通告所定考試範圍內的法例（除原文外，不得有任何標註或附有任何註釋）；投考人亦不得使用計算機或以任何方式（包括使用電子產品）查閱其他參考書籍或資料。
16. 適用法例
本開考受經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：梁慶山 住院服務處處長
正選委員：余桂群 顧問高級技術員
梁佩華 特級技術員
候補委員：鍾巧儀 特級技術員
施嘉琪 首席技術輔導員
二零二四年十月三日於衛生局
局長 羅奕龍
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