1. 開考類別及有效期
1.1 本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任印刷管工範疇技術工人所需的特定勝任力進行評估。
1.2 本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補本局以相同任用方式填補的同一職程、職階及職務範疇出現的職缺。
2. 職務內容特徵
須具備專業資格或相關工作經驗，以便擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務。
3. 職務內容
在印刷工場內擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務。包括：熟識操作、維修及保養機器（柯式或數碼印刷、自動切紙機及啤機）；懂觀察樣本並調校機器、調墨及清潔印板；協助管理印刷工場，負責工場的一切運作；制定工場培訓計劃；按指示完成各項印刷品之印製、釘裝及加工之工作；指導職訓在囚人學習印刷相關的機器操作並督促在囚人遵守工場紀律；為在囚人重返社會而作出的勞動及職業發展的培訓工作。
4. 薪俸、權利及福利
第二職階技術工人的薪俸點為現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載第二級別的160點，並享有公職一般制度規定的權利及福利。
5. 任用形式
以行政任用合同方式聘用，根據現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
6. 報考條件
6.1 凡於報考期限屆滿前（二零二五年一月二十日前），具有小學畢業學歷，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全，以及符合現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款規定的人士。
6.2 且符合以下任一要求：
6.2.1 具有不少於30小時培訓時數的印刷範疇專業資格*，且具有不少於2年相關範疇的工作經驗**；
6.2.2 具有不少於4年印刷範疇的工作經驗**。
（*印刷範疇專業資格─須透過完成由公共教育機構、公共部門或專門獲賦予所需資格的私人實體舉辦的培訓課程取得或由公共部門發出職業技能證明文件取得；
**工作經驗─須以取得該經驗任職機構的僱主發出的文件證明；在經適當說明理由的例外情況下，按情況而定，可由典試委員會決定接納其他適合的證明文件。）
7. 報考方式及期限
7.1 報考期限為八個工作日，自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計（即二零二五年一月九日至二零二五年一月二十日）。
7.2 報考須以紙張方式或電子方式提交經第4/2021號行政法務司司長批示核准的申請書《專業或職務能力評估開考報名表》並附同符合報考要件的證明文件，及支付金額為澳門元三百元（$300.00）的報考費。
經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費。視乎以紙張或以電子方式報考，在報考時分別由公共部門或經電子報考服務系統就經濟困難的狀況予以核實。
7.2.1 紙張方式
須在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午五時四十五分；週五，上午九時至下午五時三十分；中午不休息），由投考人親身或由他人（無須提交授權書）到澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心接待櫃台，提交經投考人簽署的《專業或職務能力評估開考報名表》，並支付報考費（接受以現金或可透過“政付通”機具進行支付，包括銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付及支付寶；又或可透過澳門通、澳門錢包MPAY的方式支付）。
7.2.2 電子方式
投考人須在報考期限內，透過統一電子平台提供的統一管理制度的電子報考服務（可透過網頁>http://concurso-uni.safp.gov.mo/以及“澳門公共服務一戶通”手機應用程式進入）填寫及提交《專業或職務能力評估開考報名表》電子表格，並支付報考費（可透過“政付通”線上支付平台進行電子支付）。
以電子方式報考，自報考期限首日早上九時起，並須於期限最後一日下午五時四十五分前提交。如最後一日為星期五，則須於該日下午五時三十分前提交。
8. 報考須提交的文件
8.1 報考時，投考人須提交下列文件：
a）有效的身份證明文件副本；
b）本通告所要求的學歷證明文件副本；
c）填妥並經投考人簽署的第4/2021號行政法務司司長批示核准的《開考履歷表》，以及附同相關的證明文件副本（如學歷、工作經驗、職業補充培訓及專業資格等）；
d）本通告第6.2點所要求的工作經驗及/或專業資格證明文件副本。
8.2 如屬現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款（一）項至（五）項所指任一情況規定的投考人，尚須提交由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明文件副本。
8.3 如投考人與公共部門有聯繫，而其個人檔案已存有第8.1點a）、b）、c）和d）項所指的證明文件以及個人資料紀錄或證明職務狀況的文件，則無須提交該等文件，但須於報考時作出聲明。
8.4 第8.1點a）、b）、c）和d）項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指文件的副本，可以是普通副本或經認證的副本。
8.5 如投考人在報考時未提交第8.1點a）、b）、c）和d）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指文件，投考人須在投考人初步名單所定期間內補交，否則在投考人最後名單中被除名。
8.6 上指的《專業或職務能力評估開考報名表》及《開考履歷表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.7 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.8 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）、b）、c）和d）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
9. 甄選方法
9.1 甄選方法包括：
a）第一項甄選方法—知識考試（實踐考試，時間為兩小時），具淘汰性質；
b）第二項甄選方法—甄選面試；
c）第三項甄選方法—履歷分析。
9.2 缺席或放棄任何一項考試的投考人即被除名，但不影響現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十二條第十一款的規定的適用。
10. 甄選方法的目的
知識考試──評估投考人擔任某一職務所須具備的技術能力及/或一般知識或專門知識的水平。
甄選面試──根據職務要求的特點，確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化以及擔任所投考的職務。
履歷分析──藉衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任投考職務的能力。
11. 評分制度
11.1 在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。
11.2 在淘汰試或最後成績中得分低於50分者，均被淘汰。
12. 最後成績
最後成績為在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
a）知識考試=50%；
b）甄選面試=30%；
c）履歷分析=20%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則按現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單及考核的安排
投考人初步名單、投考人最後名單、各甄選方法的考核地點、日期及時間、知識考試（實踐考試）成績名單及最後成績名單，張貼於澳門南灣大馬路中華廣場八樓A座之懲教管理局服務諮詢中心並上載於公職開考網頁>http://concurso-uni.safp.gov.mo/及懲教管理局網頁>http://www.dsc.gov.mo/。
15. 考試範圍
15.1 裝訂常識：
15.1.1 裝訂技術、知識（包括摺紙機、穿線機、壓書機、膠脊機等）；
15.1.2 操作（包括人手摺紙、排張執書、人手齊紙及上書皮等）；
15.2 印刷常識：
15.2.1 印刷技術、知識（包括油墨認知、酒精及水斗液運作等）；
15.2.2 操作數碼或柯式印刷機；
15.2.3 操作切紙機及相關知識。
投考人在考試期間，僅可使用由典試委員會提供的工具、物資及設備，且不得參閱任何資料或文件。
16. 適用法例
本開考受現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》、現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：首席顧問高級技術員 鄭彩紅（職務主管）
正選委員：特級技術員 鄭達成
首席特級技術輔導員 黎鴻安
候補委員：首席特級行政技術助理員 吳光明
顧問高級技術員 李小伶
二零二四年十二月二十七日於懲教管理局
代局長 李日明
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