讓員工成為公司夥伴

誠品在業界行頭已經站穩位置，面對澳門經濟高速發展，卻面對很多中小企業都遇到的問題，就是要留住專才十分困難，大多數專才都被博企或相關企業高薪吸走，而且流動性極高。這次我們嘗試討論，如何讓員工投入時間學習，讓工作成為專業公司發展的夥伴。

咖啡產業是一個全球性且發展成熟的產業，從種植、貿易、銷售、烘培，直到消費者手上是一條完整的產業鏈，每一個範疇都有各自的專業，如果能夠投入時間並取得專業資格或認證，可以有很好的發展和收入。首先，企業要留住專才，必須讓員工覺得行業和工作有發展前景，入職一刻就要讓他們知道能在行頭裡發展到甚麼程度，而且公司會提供資源和機會讓員工一起成長，繼而成為公司的夥伴。公司亦要在可行的情況下讓同事嘗試每個部門，更深入了解公司運作；但員工亦要了解，必須投入時間和心機。

另外，企業也可以讓員工表現與公司業績掛鈎，如向長期服務的員工夥伴贈予股份贈或入股形式，讓員工覺得公司會和自己一起成長和分享發展成果。