新濠一直銳意投放資源培訓同事擴展個人的專業技能及知識，並為他們提供一展所長的事業發展平台，建立成果豐碩的事業之路。

新濠致力支持澳門人才多元發展

推動“全人發展”鼓勵終身學習

新濠一直致力履行企業社會責任，當中包括透過開展一系列多元化的人才發展項目，全力推動本澳人才多元發展。在新冠疫情的陰霾下，經濟放緩之際，新濠更確切相信要持續給予本澳人才及旗下同事增值專業技能及知識的機會，以裝備自己更好地迎接及抓緊經濟復甦的機遇。因此，新濠在疫境中加大力度推動“全人發展”企劃，舉辦不同活動讓本澳人才擴展技能、經驗及知識，全方位增值自我，從而建立成果豐碩的事業之路。同時，新濠亦銳意投放資源培訓同事擴展個人的專業技能及知識，並為他們提供一展所長的事業發展平台，而透過新濠強大的內部升遷機會架構，自公司成立以來已為全球同事提供超過27,800個內部晉升及轉職機會。



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