人才發展委員會公佈的“建築業未來人才需求調研報告”，建議酌量放寬外勞名額，議員林倫偉書質當中理據。人才發展委員會回覆時表示，報告是由六個建築業團體根據現行營運實況的保守估計，若考量未來潛在的基建項目，相信需要的人手可能更多。又指委員會將繼續第二、三階段的分析，以編制建築業人才需求清單和緊缺目錄。

潛在工程缺口更大

人才發展委員會去年委託澳門城市大學及企業協助進行“建築業未來人才需求調研”。調研設置“建築及土木工程”和“機電工程”兩個範疇，針對建築業的“專業人士”、“技術人員”和“技工”現狀及未來三、六年的人力需求制訂問卷，並由六個建築團體隨機分發會員填寫，其後研究團隊再匯總資料分析。

人才委員會秘書長蘇朝暉表示，目前已完成人才需求預測的首階段調研。報告指出，“受訪單位的人力需求數字乃根據現年的營運實況作出保守估計，未具體考量政府未來發展的潛在基建項目所需的人資。換言之，人手缺口可能更大。故研究團隊建議酌量放寬外勞名額。”

實事求是審批外僱

人才委強調，該建議僅為初步推斷，委員會將繼續第二、第三階段的分析，編制建築業人才需求清單和緊缺目錄，為居民提供職涯發展的參考資訊，亦有助機構制訂培訓課程。

人才發展委員會引用勞工局數字，截至去年十二月底，建築業外僱有三萬一千一百六十八人，較一六年同期減少四千三百○四人。隨着博企大型綜合項目完工以及多項大型公共工程陸續開展，勞工局會持續關注各工程進度，根據勞動市場狀況，實事求是審批外僱申請和續期。

加強建築安全訓練

另外，針對本澳建築業工作意外頻發，勞工局今年將推出“特定建築安全訓練計劃”，為職安卡工人提供特定工序的升級安全訓練，讓工友掌握工程的安全要點和事項。政府亦計劃今年下半年在“人才培養考證激勵計劃”中，加入其他職業領域的證照考試，包括國家職業資格的維修電工，增加本地專業人才。



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