勞工局人員監督考核過程

僱員進行面試

企業按市場水平提供職位空缺

勞局：推就業配對轉介職缺

勞工局訊：本地經濟及勞動市場因疫情正受不同挑戰。勞工局一系列支援本澳居民就業的工作亦有序開展，例如帶津培訓配合就業配對會、對象為應屆高校畢業生的職場體驗計劃，以及即將於八月中下旬舉辦的青年就業博覽會等。

除了上述針對性的工作計劃外，勞工局恆常就業支援服務，亦持續進行，現時於就業配對資料庫中，仍有大量具條件作轉介的職位空缺。當中屬建築業及非建築業有相當數量的空缺，非建築類別包括有清潔及物業管理業、酒店業、餐飲業及零售行業等。

為更有效地替需要的本澳居民就業轉介工作，局方主動安排條件合適的求職者與企業配對，推介性質相近或職業能力相若的職位，讓求職者對接。

調整工作心態

就業轉介工作能否有效到位，需要僱傭雙方共同努力。僱主應按需求及市場水平，提供職位空缺；局方會檢視有關職位的性質，切實監察配對工作，為求職者提供一個合適的面試機會；而求職者則需要配合局方的轉介工作，調整心態，重視每次面試，展示自我，以提高獲聘的機會。

現時某些行業有空缺，求職者除希望尋找到心儀的職業外；亦要有嘗試求變的心態，接受不同的職種，以找到保證細水長流的工作。

勞工局會繼續提供適切的支援服務，協助有意願就業或轉職的求職者就業配對及安排面試；並呼籲有就業困難的居民可主動與局方聯絡，進行求職登記。居民可致電（二八七二二一○八）與勞工局職員聯絡，或登入勞工局網站( www.dsal.gov.mo ) 瀏覽相關職位空缺等資訊。




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