由工聯職業技能培訓中心主辦的“娛樂場區域經理暨區域監督系統管理培訓課程”已圓滿結束，昨舉行證書頒發典禮。工聯理事長鄭仲錫致辭希望政府大力推動職業培訓政策，帶動社會重視職業培訓和人才培養，鼓勵並支持企業為職工提供以人為本的培訓課程，讓有志的職工參與職業培訓，營造全民參與的積極性。
證書頒發典禮昨日下午五時半假工聯職業技能培訓中心舉行，立法議員李靜儀，鄭仲錫，理工學院社會經濟與公共政策研究所博士呂開顏，旅遊博彩技術培訓中心校友會會長李彥斌，聚賢同心協會副理事長林宇滔，工聯職業技能培訓中心主任梁孫旭等出席。
鄭仲錫表示，為協助本地職工提升專業技能及掌握新知識，增加晉升機會，工聯今年與博彩業界合作開辦多項娛樂場管理課程，希望藉此提高職工的專業技能，為培養和儲備人才作好準備。“娛樂場區域經理暨區域監督系統管理培訓課程”因應職工需要輪班工作的情況，在課程中開設早、晚班，讓職工能選擇彈性學習時間，更好地兼顧工作和學業。
梁孫旭指出，在博彩業僱員的晉升方面，○八年金融海嘯期間，在工聯及工會的爭取下，娛樂場的監場主任從一○年開始全面還職本地人，其他中高管理層的職位亦逐漸實現本地人化。根據“博彩中期檢討報告”資料顯示，一四年博彩範疇的本地僱員比例達到整體的96%，本地經理及以上職級的僱員比例也佔整體的93%。
管理層與基層的比例為12.1%、本地晉升的比例為8%。從數據可反映本地僱員在博彩範疇無論是就業機會或發展空間都有一定優勢。
為協助本地僱員提升專業技能及掌握新知識，工聯職業技能培訓中心今年推出娛樂場區域經理暨區域監督系統管理培訓課程。兩課程四個班，合共七十一位學員順利畢業。期望透過開辦緊貼市場需要的課程，培養本地博彩管理層應用人才，增強本地人的晉升機會，協助僱員迎接和把握下一輪發展機遇。



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