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《麥肯錫 X BCG 創造價值的問題解決力》：麥肯錫的「主旋律」vs. 波士頓顧問的「解謎之旅」
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人緣靠培養，人脈靠交換，你想要哪一種？
2017-11-17 20:00:21
為什麼有些人特別有「主管緣」？從細節取勝的４個秘訣
2017-11-16 21:18:28
讓證據說話，而非憑感覺說話
2017-11-15 21:21:34
「代理」和「經銷」產品有何不同？也需要「產品經理」嗎？
2017-11-14 21:44:16
心理學「蔡格尼效應」！上午的任務刻意不做完，竟有助提升下午工作效率
2017-11-13 19:21:21
排斥「不熟悉」的事是人性》職場溝通的核子武器：用「賣想法」取代制式「報告」
2017-11-10 19:27:11
讓大腦保持靈活思考的４個日常練習
2017-11-09 20:18:39
丁菱娟：女人熱愛工作不用自責
2017-11-08 19:13:16
交情深厚的部屬犯了錯，如何公正處理卻又不失圓融？
2017-11-07 23:13:15
職場談判的三個準備動作：了解狀況、禮貌溝通、擬定策略
2017-11-07 00:12:02
李開復：修煉你的情商和領導力
2017-11-03 20:42:18
洪雪珍：職場高低起伏是常態，越是亂流越要控制好「內心小宇宙」
2017-11-01 19:29:29
太積極強勢容易讓人卻步！資深教練眼中：業務與客戶電話溝通，常犯的３種錯
2017-10-31 20:35:24
工作遇到狀況，向主管求助的５個眉角
2017-10-27 21:34:12
李開復：我的時間管理秘訣
2017-10-26 19:40:34
三個問題，看成功企業家如何決定職涯方向
2017-10-25 19:42:40
尋找人生志向的５項建議
2017-10-24 23:02:34
自認表現不錯卻沒被升遷？癥結可能是這三個
2017-10-23 21:19:47
啟動「正向力」的說話術，少說「我不行」，多談「我能怎麼做」
2017-10-19 20:13:59
讓人眼睛一亮的簡報力，「提問＋解方」引起好奇心
2017-10-18 19:24:59
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