來港生活四年後，套句香港人講的「貼地」（貼近基層生活所需的意思）的來描述這個地方，食衣住行，萬萬都不是外人所想的這麼光鮮亮麗。

在香港的求職基本門檻，基本要求都跳脫不了兩文三語（書寫：中文英文；口說：粵語（廣東話）、普通話和英文），當然，對大多數台灣人來說，英文普通話應該都不是難題，反而是粵語需要特別訓練，初初到來，我還真因為粵語無法溝通而處處吃閉門羹，讓我痛下決心去報名學粵語聽講，只為了不想再當可講話的啞巴，當然，也為了在求職路上更為順利，畢竟要打進當地人的圈子，沒有共通的語言，總是跟大家隔了一層距離，你說，這怎麼更進一步呢？

跨越了語言門檻，找到了一份中環辦公室文職工作，以為已經穩定妥當，殊不知，更多的香港職場文化，是我在台灣從未體驗過的，需要花更多時間去適應。比如，多數香港公司甚少讓員工打卡上下班，大家一般都能尊重公司規定的時間自己準時上下班。再者，多數公司午餐時間多數是下午1-2點開始，還是習慣台灣作息的我，常常是飢腸轆轆盼望著午餐時間到來。這些都還是微小的不同，時間一長其實也很容易調適過來。

最難的是，原以為香港跟台灣都是華人，都是溫良恭儉讓的一群，雖然我身為台灣人這個角色，與同事相處間大家對我還是相對客氣，並不如對一般本地同事般直接。仔細觀察後，發現原來我們是180度的不同。香港人，做事一般都對事不對人，今天可能這個決定不是很好的方向，通常大家都會踴躍建言、積極修改，只要上司不是老闆，常常也給上級很多建議，並不會因為上司，就一律唯唯諾諾、唯命是從。當然，如果上級是老闆就又另當別論。