每一個人都有原則，也有表達原則的自由，這也是我們與極權國家最大的不同，今天我們要來討論的是「原則」這兩個字，每一個人都會有原則，大至人生方向、小至個人選擇，但在職場上，你的原則可以拿來做什麼用？今天的這篇文章來與各位分享我的經驗與想法：

一、原則是「個人的選擇」，不是「他人的標準」

每一個人都有原則，舉一個我處理案子的原則：「我沒有看到的事，都不是實情」，所以在跟客戶互動的時候，這一定是我心目中的一把尺。

不過話說回來，我絕不會把這個放在客戶的身上並要求他們照做，因為這是我的標準，並不是他的，如果貿然把這個放在客戶的身上，很容易會擦槍走火，這個原則陪著我渡過很多的難關，這是第一個！

二、原則是「個人處事的方式」，不是「他人處事的方式」

你去麵攤吃麵，是會先叫麵還是叫小菜？請別小看這一個問題喔，每一個人的方式其實都是不同的，所以你會跟旁邊的人說：「你怎麼不先點小菜？為什麼先點麵啊？」這種話嗎？

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