人在江湖，不得不面對一切，困難也好，快樂也罷，都是不可迴避的事情，但很多職場潛在的規則，也會令你不致傻傻的一頭撞入網中。

潛規則1： 上司一定會為公司著想嗎？

任何一個在位的上司，他最關心的還是自己能在這個位子上做多久，能否再升上一個位置。當然會關心業績指標和考核。如果公司為了業務創新，而預計將出現核心人員的變動，影響到自己的位置，他會第一個起來反對。當然，他會冠冕堂皇地做這一切，讓任何人都覺得他是為了公司長遠發展考慮。

潛規則2： 上司需要的人不一定最有能力

每個上司需要的人包括兩類，一類是能幹活的，一類是忠誠於他的。如果只能幹活，而看不出對上司多忠誠的人，一定沒有晉升的機會，你的唯一機會就是繼續幹活，成為老黃牛。如果你能力太強了，即使你很忠誠，上司也會留一手，誰知道明天你會不會取而代之呢？所以你需要有能力，卻不一定有很強的能力，但是對上司一定要忠誠，至少讓他感覺你很忠誠。這是晉升的最快途徑。

潛規則3： 身為員工，你該對誰負責？