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《真正強大的人，都不怕得罪人》：「GROW模型」制訂成長行動計畫，「設計思維」六個步驟改善人生規劃
2023-07-27 10:08:45
《每個人都能打造線上課！》：眾多追蹤、訂閱者當中僅約2％會下單，想推銷課程還能怎麼做？
2023-07-26 10:44:20
劉墉《我不是教你詐Ⅰ》：聰明的領導者，都知道怎樣安排部屬之間的「權力均衡」
2023-07-25 10:39:45
《感動全場的演說之道》：你覺得TED Talks百大講者18分鐘演講裡會舉幾個例子呢？答案是一分鐘一個
2023-07-24 09:57:48
《老公怎麼還不去死》：職涯被迫中斷成為全職主婦，丈夫卻說「妳只需要陪孩子玩就好，還真爽呢」
2023-07-20 10:53:42
【大人學】大師之路與平庸之路的差異：卡住人生的認知陷阱
2023-07-19 10:47:14
【專訪】亨利溫：如何養成自律體質？秘訣是「釐清動機」
2023-07-07 10:12:10
《感動全場的演說之道》：你覺得TED Talks百大講者18分鐘演講裡會舉幾個例子呢？答案是一分鐘一個
2023-07-06 10:37:11
劉墉《我不是教你詐Ⅰ》：聰明的領導者，都知道怎樣安排部屬之間的「權力均衡」
2023-07-05 10:49:54
江湖經驗：甲乙方簽約還是該動點手腳，「契約公平原則」拿來唬人超好用
2023-07-04 10:37:29
【小說】《空心手帳》選摘：受夠了「女人」就該承擔瑣碎工作，她決定偽裝懷孕！
2023-07-03 11:35:45
打破收入天花板的三個方法：為何不建議開Uber增加支線收入？
2023-06-30 10:28:01
創作者會被AI取代嗎？會取代你工作的不是AI，而是比你會用AI的人
2023-06-29 11:33:34
艾爾文《習慣紅利》：培養習慣紅利三大特性——複利效應、飛輪效應、長尾效應——累積人生複利
2023-06-28 10:15:38
《別因為敏感，讓心被委屈填滿》：千萬不要在一無所有的年紀，苦苦經營所謂的「人脈」
2023-06-27 10:01:38
《領導者的試煉》：高處不勝寒，領導人如何讓員工願意分享未經修飾的真相？
2023-06-26 10:03:16
《禮貌的力量》：壓力比你想得更要命，無禮言行會讓公司付出沉重代價
2023-06-23 10:20:33
《禮貌的力量》：採用結構式面試法，可以大大增加招聘到「文明人」的機率
2023-06-21 10:40:17
【大人學】為什麼面試官很喜歡我，直屬主管卻很討厭我？
2023-06-20 09:44:35
把工作成果送出手之前先自問：如果你身上背的降落傘是自己準備的，你敢義無反顧地往下跳嗎？
2023-06-19 10:47:07
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