麥儷珍表示，母公司喜達屋集團很注重女性發展，亦鼓勵女性員工晉升。喜達屋集團推出的“女性人才戰略路線”(Female Talent Roadmap)，該項計劃是集團致力在人手招聘方面推動男女平等。
內容包括多項措施、課程及訓練，旨在讓女性員工為擔當行政崗位作好準備，最終增加喜達屋在全球的女性總經理數目。
她是首批被集團視為有潛力晉升為總經理的女性。
她認為，很多工作被認為祇適合男士適任，其實祇要女性願意去嘗試，公司很支持。澳門喜來登金沙城中心酒店及澳門瑞吉金沙城中心酒店都有很多管理層是女性。



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