澳門論壇探討博彩業問題
博監局副局長梁文潤昨出席澳門論壇，強調“多金事件”局方責無旁貸，今後將加強監管，發出指引包括要求中介人要有完善的賬目、財務審計、會計制度及記錄，但承認若中介人刻意隱瞞不規則行為，當局難以監管。

澳門論壇昨日上午十一時假黑沙環公園舉行，在風雨中探討博彩業接二連三的負面消息，特別是多金貴賓廳內部失竊問題，多位自稱博彩中介人的觀眾希望政府監管好業界，並設恆常溝通機制，而非在未溝通前，推出“外行管內行”的規章制度，令行業不能健康經營。

難防業界刻意隱瞞
梁文潤表示，九月份的博彩毛收入雖然續跌，但跌幅收窄，較多長假期的第四季度表現將影響整年成績，當局希望改善。至於針對“多金事件”後推出的博彩業管理辦法內部指引，指引將包括要求中介人要有完善記錄，但若中介人刻意隱瞞，局方亦難以清楚所有文件記錄，只能告誡業界稱若有不規則行為，需承擔法律責任及後果。
議員高天賜認為，“多金事件”中，博企、貴賓廳及政府均需負上責任，尤其監察不力的政府，令本地及外來投資者保障受損。律師石立炘則指出，問題癥結在於賭權開放後，貴賓廳存在不同類型的集資，要視乎當事人以何種方式、簽署過何種文件、如何將資金注入等。若中介人公司以一人有限公司登記經營，保障可能較少，建議日後加強中介人公司的權利和責任。多位自稱博彩中介人的出席者發言，有指目前中介人門檻過低，魚龍混雜，容易出現不可控制風險，為業界可永續經營和健康發展，希望政府加強監管，但要與業界恆常溝通，而非在未溝通前推出“外行管內行”的規章制度；亦有出席者希望政府重視及扶持中介人。有意見認同加強監管中介人，但亦應協助中介人借貸風險問題。

無薪假需協商簽署
至於博企近期推出多項員工新措施應對博彩業不明朗的前景，工聯副理事長梁孫旭反映，博企由去年開始陸續推出新措施，如無薪假、帶薪培訓、內部轉職、強制六十歲退休、加重違規處罰等，部分措施善意，但有些則損害職工權益，如加重違規處罰及強制六十歲退休等。六大博企盈利仍然理想，應承擔更大社會責任，而非削減員工福利。至今，博企推出的彈性上班措施有兩點不足，一是申請書未有講清楚薪酬、福利會否因此調整；二是申請並未設時限，即沒有表明復工機制。

接賭廳61人訴解僱
勞工局副局長丁雅勤表示，局方至今暫時未收到員工有關調職的投訴，但強調彈性上班、無薪假等工作條件的更改，需要勞資雙方協商後自願簽署。提醒員工收到有關提議，必須看清楚內容，必要時可諮詢勞工局。至於貴賓廳結業的員工求助，至九月三十日止，共收到九家貴賓廳共六十一人投訴解僱事項。強調雖然目前失業率微升，但依然接近全民就業。未來數年多個大型項目相繼落成，涉及不少涉非博彩元素職位，本地勞動力仍有良好前景。


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